单位违法解除劳动合同

用人单位已拖欠两个月的工资，并且已三个月未报销，又因为工作原因要扣员工款（但并不是该员工的过错只不过是单位找个替罪羊）并要求员工自己辞职，这种情况申请劳动仲裁需要什么证据，单位应该怎么赔偿。请求帮忙解答。谢谢

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