劳动合同应包括以下8项基本内容:
1.劳动合同的期限;
2.工作内容;
3.劳动保护和劳动条件;
4.劳动报酬;
5.社会保险;
6.劳动纪律;
7.合同终止条件;
8.违反劳动合同的处理。
对于劳动者来说,不签劳动合同造成的影响会很多。像涉及职工核心利益的工资问题、社会保险、工时、加班费以及女工保护的特殊条款等,这些都会对职工造成一定伤害。
有劳动关系必须签合同。为完成一件工作,一个月两个月也可签订劳动合同,时间可长可短,但是不能以时间短为理由不签劳
[劳动合同包括以下8项基本内容]