职场中怎么获得下属的忠心

学人智库 时间:2018-01-14 我要投稿
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  职场中,如何获得下属的忠心

  

  巴顿将军直率的性格和火暴的脾气是众所周知的。也正是由于他性情急躁,难免有时对下属造成某种伤害。然而,即便如此,巴顿部下对他却始终非常敬佩、忠诚,并每每以自己是巴顿部队的一员引以为自豪。

  一天下午,巴顿到连队马厩检查卫生,发现有一匹马没有拴住,顿时怒不可遏,他在马厩的另一端找到马夫,命令他跑步去把马拴住,然后再跑步回到原地。马夫马上执行命令,但不是跑步而是快步走过去。这一下可惹恼了巴顿,他大声吼道:“跑步!该死的,跑步!”马夫吓了一跳,赶紧跑步过去将马拴住,然后又跑步回到原地。事后,巴顿却集合众人,为自己火暴的脾气当场向马夫道歉。一个军官能主动当众向一名士兵道歉,这可非同凡响。这件事很快在军营传开了,大家都对巴顿将军的行为称赞不已,这一次之后巴顿的威信又再一次获得了提高。

  巴顿将军能够赢得部下的忠诚原因何在?就是因为巴顿对下属是真诚的,他从不掩饰自己的错误和过失,每当发现自己的过错时,他总能及时做出深刻反省和严厉的自我批评。他以自己真诚的态度和自我批评的精神来赢得下属的一片忠心。

  那么作为一个上司要赢得下属的忠心,除了要及时反省自己的行为之外,我们还可以怎么做呢?

  1.要忠心先从自己开始

  要下属对自己忠心就要先对他们忠心,能够为他们的利益去极力争取,能站在他们的处境想问题,这些都是你对下属的“忠心”。

  2.多倾听下属的意见

  把听意见当做头等重要的大事来抓,掌握听意见的艺术,聪敏的管理者都是多听少说的人。

  3.用信任来回报下属的忠诚

  信任就是用人不疑,疑人不用。千金难买一个“信”字,只有对下属充分地信任,下属才能充分地信任您,这种影响力是互相的。

  要赢得下属的忠心其实不需要你花费太多的时间和精力,你只需要付出自己的真诚和信任,也就同样能获得下属的真诚和信任。要知道,只有下属觉得自己的忠心没有浪费,你才能真正获得他们一颗完整的忠心。

  我有话说:从心理学的角度看,一个人职位越高知心朋友越少,仕途越成功内心越孤独。所以,人在仕途,无论职位多高、身份多重,都希望能在下属中享有崇高的威信和保持良好的人际关系。

  

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