暑假至，在校大学生打工高潮也随之而来。勤工助学过程中发生伤亡如何处理?报酬不到位可否依劳动法投诉?昨日，记者为此采访了武汉市劳动局。
该局有关负责人解答说，按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同;在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。
劳动部门提醒学子，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，方可依据《民事诉讼法》向法院起诉，或请求根据民事伤害赔偿的有关规定执行。
[暑假打工请小心：勤工助学不受《劳动法》约束]