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宣讲没听，直接投简历走的。职位：制程工程师
通知去笔试，考耐心和英语的题目。英语纯属乱做。后被通知通过让去面。(可见笔试并不是那么难，通过率也比较高吧)
第二天去湖滨花园面。去了之后才知道是英文面试，当时很汗，因为没有准备。但是听说只要自己敢说就行，于是当时想了10分钟硬着头皮进去了。进去之后发现是5个人面我!!一个HRMM一个翻译MM两个日本人一个中国的技术主管。一开始，hrmm说，自我介绍一下吧，中英文都可以。我当时一塄，心想可以不英文?但是想到她都这样说了，不能丢脸，就说：have a try.然后就blablabla语法，用词错得一大堆!我当时听得都想去自杀了。5555555
一个日本人问：你去这几个公司实习，学到了什么?
我就开始丢些当时实习学到得一些专业知识(其实也只是了解，完全是吹)
讲完后，几个人就开始对着我得简历开始问东问西。其中有几个记得不太清楚了。举几个例子吧!
结果日本人不满意，又问：不是说知识方面，其他学到什么?
我想了想,因为这个问题还真没考虑过。然后就突出说是提前了解工作环境，学习如何和同事领导打交道，了解了公司的一些工作方式等等吧。
于是满意，另外一个日本人问：你觉得自己的缺点是什么?
我当时又汗以前面的时候只被问过优点又是没考虑，于是又开始扯。我说：因为我是一个比较理性的人，考虑问题的时候比较喜欢全方位去想，于是作决定的时候会显得犹豫不决，而且行动力不够，有些慢。
这个时候技术主管跳了出来：你这个PLC的做的是什么?
于是就把当时做的东西讲了一遍。
又问：我问个具体的吧!做PLC的时候，有几个I/O口?
我晕!!!!!!这个谁记得啊!
但是不要慌!我说，我想想，上个学期做的，记不太清楚。我数数吧，红灯几个，绿灯几个。。。小车几个。。(然后就把当时做的内容回忆了一下)说，大概不到20个(据说正确的是16个，还好差不多)那个主管好像还是不满意，又问，那你说说实现左转是怎么控制的?我就把I/O口怎么控制啊～～之类的跟他说了一下，不是很正确，反正他也不太了解(HOHO!)总之就是把他唬弄过去了。
然后就是hrmm问了几个无关的问题吧，不难，不记得了。
当hrmm问我可不可以接受加班和薪水要求的时候，我就预感OK了。最后，问我有没有什么要问的。我就问了补贴，发展，培训，住宿等相关的问题。 OK，全部结束。
果然下午在笔试三星的时候，收到短信，说我通过。于是成功拿到日立OFFER。
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