总结第一篇,留下自己的一点小小印记。
接触HR这份需要口才,智商,社交能力,以及“员工虐我千百遍,我待员工如初恋”的隐忍力于一身的工作已经1年又10个月了。瞻仰前方,正如标题所说, it is a long long journey. 总结一下过去的两年和感谢在的点滴。
学了语言的我,一毕业就做了人事,对人事毫无理解的基础上,摸爬滚打开始了人事的工作。理解了人事的大模块,了解人事的小细节。处在大公司,接触的面十分局限。我知道这是我处在职位的一大缺点,没有系统的HR理论知识,也没有机会接触HR其他模块,只是在自己的小小职位上,坐着昏天黑的数据处理。我常和别人开玩笑说,我学了英语,做了人事,帮IT做测试。似乎工作的内容和工作原本的性质南辕北辙。苦恼是一定的,一直在怨天尤人,感叹郁郁不得志。偶然一个同事,告诉我,要好好利用身边可用的一切资源。我突然明白,我可以自己学习,自己体会,自己充实。现在回头想想,大公司在给我关了一扇门的时候,也应该会给我开一扇窗。当然这个是我在认识了可爱的后,才恍然大悟的。大公司必然有个成熟而且稳定的人事体制。耳濡目染下,笼统的学习集团发出的规章制度,流程规划,懵懵懂懂~
学习,每天9点半之前打卡,每天几乎都是排第一的禀俊哥的文章真是太专业了。特别喜欢有料哥分享的材料和做的数据分析,也喜欢小文子的各种风格的文章,还喜欢这里每个人的分享。
每天积累一点。我爱~~
1.老HR谈如何解决在HR中遇到的几个问题
2.HR职业规划的十个典型问题
3.如何写好HR年终总结与来年规划