请问下公司自己制定的制度如果和劳动法相违背时？

学人智库时间：2018-01-13 我要投稿

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公司规定年病假不能累积超过12个工作日。超过了的话，要有区以上地方证明方可以按事假请。但按事假请，是全日无薪的。

另外公司有一个OA系统，请假要交病假之外，还要在OA上通过领导的审批。我的假条都交了，领导不给我批，这要怎么算呢

我现在已经怀孕了，手上没什么具体工作做。但有的时候要产检，常要请假。不知道公司日后可不可以用公司的制度要求我离开呢

[请问下公司自己制定的制度如果和劳动法相违背时？]

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