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人大前一段时间来调查时,人力资源部的人员将劳动合同全部换成合法的全同,等人大一走然后又换成原来的合同.
请问,如果我要告公司,我需要有什么样的证据.
(注:最近因为裁员,公司害怕员工拿到劳动合同,所以一律由专人管理,拿不到劳动合同.)
[公司不给交纳养老保险]
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