新员工入职登记表
个
人
资
料
姓 名
年 龄
性 别
户 籍
部 门
入店时间
职 位
员工代码
直接经理
智能卡号
宿舍房号
电话号码
请在入职前确认下列项目：
序号
项目
确认状况
负责人
签字
1
履历表
2
健康证
3
证书复印件
4
身份证复印件
5
2张1寸彩照
6
饭卡
7
员工胸卡
8
员工手册
9
智能卡
10
制服单
11
押金单
我已办完入职手续，开始接受部门岗前培训。
新员工签字： 时间：
入职通知书
致_______________部门：
经核准，_______________已入职成为我酒店员工，请部门负责人做好相关接待培训工作，待考核合格后正式上岗。
请将此表于一个星期内交人力资源培训部。
XX酒店
人力资源培训部
以下项目由部门完成：
序号
项目
确认情况
负责人
1
介绍酒店管理层
负责人
2
介绍部门人员
负责人
3
阅读入职指南
负责人
4
岗位职责与工作说明
负责人
5
部门入职培训
负责人
我已接受完部门岗前培训，开始在酒店正式上班。
新员工签字： 时间：
部门经理签字： 时间：
XXX酒店入职指南
序言
作为一名新入职的员工，首要任务，就是办理好入职手续。填写一份简单的个人资料，包括个人履历、基本信息等信息，仔细阅读员工手册，上面有今后所享有的权利和应该遵守的制度。
尽快转换角色。首先从心理上来说，要保持一个积极、开放、乐观的心理。一是要做好承压的准备;二是要学会适应环境，而不是要求环境适应自己。
尽快了解酒店信息。有多种渠道，包括公司的网站、公司的内部文件、岗位说明手册，和上级领导以及同事请教是其中最有效的渠道之一，有效的沟通不仅能使你快速进入工作状态，也有利于加强人际关系和团队合作。
另外，和同事的相处也是非常有讲究的，基本应该做到坦诚、热情、善于观察。微笑是一个非常有利于消除隔膜的武器。尤其是需要和同事保持良好的关系，对别人应该有礼貌，主动亲切，积极配合别人，不做超越自己能力范围内的事情，具备原则感，以完成工作目标为根本目的，不做自己做不到的承诺，
最后，还要多学习，善于学习，除了尽快掌握和提升工作技能外，还要力争做一个职业酒店职业人。要有职操守、守时、诚信，提高沟通力、协调力、表现力、研究能力、创造力。
以顾客为中心，关爱顾客，提供满意加惊喜的个性化服务，为顾客创造价值。
温馨提示：
1、一是详细观看员工手册，员工手册是对公司和员工两方面权利义务的详细规定。
2、二是重视公司为员工提供的入职培训。使新员工在入职前能对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法。善用入职培训时所获得的各种信息，有助于你尽快进入岗位角色。
入职指南
一、 用人原则
重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件
合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神，公开招聘，平等竞争，择优录取。
三、入职程序
1、合格者填写《新员工入职登记表》，办理新员工入职手续(员工提供2张1寸彩照，有效身份证原件复印件，学历证书原件复印件，健康证;专业人员如：电工须提供电工证、上岗证原件复印件，司机提供驾驶证原件复印件，财务部人员提供珠户担保、财会证书原件复印件)，缴制服押金(主管以上管理人员500元，普通员工300元)
2、新员工试用期为三个月，部门根据员工表现可提前或推迟转正。转正时先填写《转正表》，呈总经理/副总经理批准后，由人力资源培训部办理员工劳动合同及社保等相关手续。
四、岗位调动管理
<[入离职手续指南]