最近，许多退休老人都非常关注养老金调整的消息。记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省2012年企业退休人员基本养老金调整办法已发布。
按照办法，自2012年1月1日起，对2011年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。此次调整，全省企业退休人员月人均增加170多元，超过全国人均150元的调整水平。
今年是我省连续第八次调整企业退休人员基本养老金，而且调整水平较高，并加大了对高龄退休人员的倾斜力度，同时照顾到建国初期参加工作、退休早、养老金偏低的各类企业退休群体。
-政策解读
工龄长多拿养老金
据介绍，今年我省继续实行普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
普遍调整分为两部分。2011年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员每人每月增加基本养老金100元，“考虑到物价上涨给百姓生活带来的影响，这次是历年来养老金调整数额最多的一年。”省人社厅有关负责人表示。
另外，按照缴费年限每满一年增发养老金的标准由过去的1。5元提高至2元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。也就是说，如果您在办理退休时的工龄为30年，那么就能在100元基本养老金的基础上再多拿60元。据介绍，这样调整是突出养老金调整向工作时间长、贡献大的退休人员倾斜。
高龄群体首分四档
在适当倾斜办法中，高龄退休人员基本养老金也有所增加。
省人社厅有关负责人介绍，前几年我省已建立对高龄退休人员养老金调整的倾斜机制，对当年年满70周岁、80周岁的退休人员，采取在当年养老金调整时另增加50元、70元养老金的办法，对高龄退休人员给予照顾。但随着老龄化趋势加重，高龄退休人员生活支出的增长，今年我省在总结过去调整经验的基础上，顺应老龄群体的要求，将年龄档次进一步细化，在2011年12月31日前，年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁，增加的基本养老金逐步提高。