劳动仲裁服务范围:
用人单位劳动人事法律服务范围:
1、劳动争议案件仲裁、诉讼代理;
2、起草公司内部的规章制度;
3、制定公司裁员方案;
4、工伤认定;
5、工伤待遇;
6、工资单的制定;
7、辞退通知的设计;
8、社保的缴纳技巧;
9、劳动合同》、《员工手册》、《录用通知》、《培训协议》、《保密协议》等;
用人单位受理范围:
1.法律咨询
2.审查修改:对经营及管理中草拟的合同、协议等法律文书,进行审查或修改意见。
3.纠纷处理:经公司授权,就其在日常业务运营中产生的纠纷(如违约、侵权、债权、债务、索赔、货物扣押)等有关事项,以法律顾问的名义或代理人的名义与第三方(诸如:清关公司、海关、商检、工商、税务等)进行交涉,出具《律师函》,以维护公司的合法权益;
4.法律培训:应公司要求,协助公司对部门主管、员工进行法律知识的宣传教育和培训;
5.劳动争议纠纷处理与劳动关系管理法律事务
劳动法专项培训?起草与审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议及保密协议?
建立健全保密制度?起草与审查员工手册和内部规章制度
资产重组、收购兼并中的员工劳动关系处理
协助客户制定减员方案?员工背景调查
劳动争议的协调、仲裁与诉讼
[广州劳动保险律师]