1主要职能
一、贯彻落实国家劳动和社会保障的法律、法规、政策，起草全县劳动和社会保障规范性文件，结合本县实际拟定相应的政策和具体改革方案，依法行使监督检查职权，管理社会保险经办机构和劳动保障监察、政策服务咨询机构。
二、拟定促进全县城乡就业的政策和措施。规划、指导劳动力市场发展;制订国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的政策措施，组织实施再就业工程;负责全县就业和再就业经费管理;制订、实施全县农村剩余劳动力开发就业和流动就业的政策措施;对本县劳动力外出和县外人员来衡就业进行管理。
三、贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，做好职业技能培训鉴定工作;建立职工资格证书制度。
四、拟定全县劳动关系调整的基本细则;组织劳动合同、集体合同制度的实施，负责劳动合同鉴证、审核工作;负责全县劳动争议处理、仲裁和劳动保障监察工作。
五、组织拟定企业工资制度改革方案和政策、措施并指导实施。
六、贯彻或拟定养老、失业、医疗、工伤、生育社会保障基本政策及标准和机关、事业、企业单位的补充养老保险、补充医疗保险政策，并组织实施和监督检查;管理全县企业职工退休审批工作;负责职工工伤认定和劳动能力鉴定工作。
七、组织建立全县社会保险服务体系;对社会保险基金实施管理、监督和内部审计。
八、承办上级部门交办的其他事项。
[衡山县劳动局]