山东枣庄2014企业退休职员养老金改良最新动静
8日,记者从枣庄市社会劳动保险奇迹处获悉,按照省有关文件精力,枣庄市出台2014年调解企业退休职员根基养老金方案,对切合前提的企业退休、退职职员根基养老金举办调解进步,调解政策自2014年1月1日起执行。
这是枣庄市自2005年持续第十次进步企业退休职员养老金程度,范畴是2013年12月31日前已按划定治理退休、退职手续并按月领取根基养老金的企业退休、退职职员。对切合前提的退休职员,按以下两部门计较增进养老金:一是每人每月增进144.5元,二是按2013年12月份本人月根基养老金的4.8%。这二者相加即是新增养老金数额。对切合前提的退职职员,第一部门每人每月增进115.6元。第二部门按与退休职员沟通的步伐增进,即2013年12月份本人根基养老金的4.8%。
在广泛调解基本上,此次专门对年满70周岁以上退休职员、根基养老金偏低的企业退休军转干部和企业退休的省部级以上劳动楷模拟定了倾斜政策,详细为:2013年达到70周岁、75周岁、80周岁的退休职员每人每月别离进步250元、180元、330元,2013年处于71至74周岁、76至79周岁、81周岁以上年数的退休职员每人每月别离进步30元、50元、90元,根基养老金偏低的企业退休军转干部每人每月进步50元,企业退休的省部级以上劳动楷模,调解根基养老金后,其根基养老金低于全市调解后的企业退休职员根基养老金均匀程度的,补足到均匀程度。
同时,此次还对2013年底前按鲁政办发[2011]64号文件治理一次性补缴参保手续并按月领取养老金职员举办调解,据一档尺度缴费的,每人每月增进88元;据二档尺度缴费的,每人每月增进72元;据三档尺度缴费的,每人每月增进56元,按缴费档次增进养老金后,每人每月再进步50元。另外,对2013年处于70至74周岁、75至79周岁、80周岁以上年数的退休职员每人每月别离进步30元、50元、90元。