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所以我们每月只有800元最低生活保障。
中秋和国庆,原来都是发放过节费的,但是这次说我们工作的工时不够,虽然发放过节费,但是计算在800元里面,所以 即使发了我们也得不到。
请问这样合理吗?劳动法有相关规定吗?
如果不合理,我该怎么申诉?
谢谢大家了!
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