一、求职者最终不来的原因
求职者临时有事，但不知如何告知HR
求职者同时接受几家面试通知，权衡后选择他家
求职者仍在职，求职意向不明确，受面试地点远天气等影响而放弃
二、四招提高面试预约到达率
听：打通电话自我介绍后，略作停顿，看对方反应
问:简单互动
说：对于求职者提出的问题，不涉及公司机密，尽量详细解释
确认：面试时间地点
三、电话邀约话术
专业又详细的电话面试邀约是保证面试出勤率的第一步。
******您好，我是******公司招聘人员，您现在方便讲电话吗?我们在******招聘网站上收到您投递的简历，您的简历和我们岗位较匹配，想约您XX时间到公司进行面试，方便吗?
[如何提高面试预约到达率]