我于2007年3月24日在成都春熙路一家酒店上班，2008年12月24日离职，我离职后酒店已各种理由不给我办理手续，工资和押金都没退给哦，而且酒店只给我签了一年的劳动合同，是否要求酒店经行经济赔偿，（离职前提是因为前台Z员工转了两间房的房费，被酒店查出来以后，酒店对部门进行了处罚，而且对前台经理转为试用期，前台经理鼓动我们集体罢工，而且为我们每个人找好了工作，英语好的就去绿洲，其他的就去她姐公司里上班，我因为不想上当天的晚班就和前台其他员工集体罢工，总台就是前台经理，销售部经理和财务部的在刚起，但是人没走远就被总监逮住了，第二天谢总给我们全体开会，我本来就想离职，就写了一首7言绝句的离职诗交给老总
人飞鸟去空巢雀,
二载披星又戴月,
心存涕伶于恩情,
图龙飞藤万事兴。
还有一件事情就是8月20多号财务说我少投了一笔餐厅的1470，但是隔了一个月左右才通知我，我当时眼睛都大了，哪么久的事情了现在才通知我，当时我让同事在后台帮我查了当天咖啡厅的收入和餐厅的收入，又在财务把我交款表（每天投钱写的投款金额，）找了下来当天咖啡厅的钱加餐厅的钱刚好是我投的哪么多钱，我还把交款表交给了财务Z，但是我离职的时候财务又不任了，估到说就是没收到这个钱的~~
而且我们每个月的社保都是前一个月就交了，我12月份的11月就交了，但是酒店说我没上满一个月，还要扣我450多的社保钱的，我当时就晕了，一个月我才交了120的社保，现在酒店要扣我450多，
1我的劳动合同只签了一年，实际上我上了快两年了，我是否要求酒店赔我两个月工资
2，财务说我少了1470的事情，都哪么久了我以为上次就说清楚了，现在又来这个问题，如果说真的钱少了，那我每个月的工资都发齐了的三，应该是财务收钱的问题，我还可以以为是财务那个把钱吃了的
3，就是社保问题哈，我11月份就从我工资里扣出了我12月份的社保钱，现在还让我退酒店400多，太不合理了
而且去了酒店好多次了就是弄不清楚，今天又是早上10点过去，晚上6点左右才回，而且还没的结果~~
请各位朋友帮兄弟我出出主意哈
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