如何选择好的月嫂?很多家庭在有了小宝宝后,都想找一个经验丰富而富有责任心的月嫂来照顾宝宝。那么如何选择好的月嫂呢?一起来了解一下吧!
怀孕十月,宝宝终于出生了,新爸爸新妈妈又面临着新的压力了,如果实在没精力和时间,有必要请一个很专业的月嫂,首先找家本地口碑比较好的月嫂公司,可以的话先要求月嫂去家里试用1~2天,再决定请不请她。总的来讲,月嫂必须健康状况良好,要有爱心、耐心,有产后护理技能和带孩子的经验,同时还要有一定的知识水平和接受新事物的能力。
什么是月嫂
一般来说,月嫂的工作集多行业工作为一体,包括教育、做饭、照顾产妇等,不仅需要进行体力劳动,还要运用自己的专业知识为雇主(母婴)提供科学护理服务。通常来说,月嫂需要符合以下条件:
1.健康证、身份证、工作证不可以少;
2.需要接受过专门的培训,包括月子期护理知识、饮食安排等;3.需要掌握孩子喂养、洗澡等专业护理知识。
高级月嫂,顾名思义指的是文化程度高、素质高的月嫂,服务时间不仅是坐月子期间,而且可以针对小于三岁的孩子进行科学专业的早教和饮食喂养,让孩子茁壮成长。高级月嫂服务范围比一般月嫂更广,为雇主提供更高端的服务,是高级服务人员。
请月嫂的好处
1.帮助解决产妇的产后抑郁
很多情况下女性生产后都会得抑郁症,例如父母辈强的月子期间要避不见客,不可以洗澡等,这些都让产妇感觉失去存在价值,生活空间过于封闭;亦或是女性追求完美,想要给孩子最好的一切,但是发现自己无法给予,因此心情郁闷。
据研究显示,倘若让产妇家人来帮助其缓解产后抑郁,往往效果不佳;但若将此项工作交给月嫂来做,成效通常很不错。而由月嫂来为进行通常效果不错。月嫂可以在老一辈的思想、产妇自身的需要之间取得平衡,扩大产妇的活动范围,使其心情愉快。有些情况下,产妇的家人会觉得产妇蛮不讲理,不知道怎么伺候产妇;但是月嫂可以体会到产妇的心情,甚至把之前的雇主介绍给产妇认识,帮助其缓解产后抑郁的情况。
2.培养产妇独立带孩子的能力
产妇往往会对家人产生依赖感,如果自己的母亲或者婆婆特别擅长带孩子,产妇很可能做个“甩手掌柜”。但是因为月嫂与产妇之间是雇佣关系,不会一直照顾产妇,因此月嫂会注意产妇的行为举止,以便随时接受照顾孩子的工作。
3.营造清静的休养环境
除了双胞胎和多胞胎,让很多长辈轮流照顾孩子不是一种好的做法。若是亲朋好友频繁看望、抢着帮忙,不利于产后调养。一种常见情况是一个孩子洗澡,几个大人一起帮忙结果手忙脚乱,但是月嫂一个人就可以搞定。月嫂服务周全,能够让产妇保持稳定的心情。
如何挑选好月嫂
挑选途径
雇主挑选保姆可以从以下几个机构选择:
1.医疗保健机构
服务人员为专业的护士或者护理员。根据路程和时间进行收费,一般需要提前预约。
2.正规的家政服务
服务人员在正规院校学习过,并且从事过医护工作,例如护士。上岗前一定要先经过培训,获得母婴护理或者护工资格证书,并且经过实习期才可以上岗。不少月嫂之前曾从事过卫生工作相关的工作,曾接受短期“产妇保健”等培训才上岗。
挑选方法
月嫂必须具备专业能力和良好的素质。一般需要满足身体健康、有爱心、做事勤快、经验丰富、业务水平高、耐挫力等要求。选择合适的月嫂,主要应考虑以下几点:
1.选择公司
挑选家政公司时一定要看营业许可证书,以及家政人员是否具有资格证书。签订服务合同的时候要标明月嫂的服务事项以及具体的收费情况等,记得一定要开发票。一般情况下,家政公司的审查很严格,每个服务人员都会有包括身份证在内的档案,雇主要注意辨别。让雇佣的月嫂提供一份身份证复印件,并且打听一下月嫂的人品如何等。
2.身体健康
月嫂需要有健康的身体。如果月嫂身上携带病菌,那么在照顾孩子,或者给孩子喂食的时候可能会传染给孩子或者刚刚分娩完的产妇。所以月嫂需要做全面的身体检查,只有身体健康才能从事此行业。一般是年检,如果雇主认为间隔时间太久可以和月嫂协商,去医院体检一下,以免出现有健康证但是身体不健康的情况。
3.经验和年龄
最好选有一定的专业护理知识和能力,还要懂得医学常识,或者选择接受过专门培训的月嫂。年龄在二十五到四十之间的月嫂为宜,不仅拥有丰富的经验,而且性格沉稳。四十岁以上的月嫂,其工作经验较多,人生阅历丰富。一般家庭可以选择经过岗前培训,年龄在四十到五十的月嫂。她们不仅育儿经验丰富,能够发现孩子的常见病,而且可以让产妇的生理、心理健康得到保证,年轻夫妻可向这类月嫂学习知识,培养孩子和隔代人的亲情。
4.兴趣相投
月嫂的性格不可能与所有家庭都合得来。例如急性子的雇主会认为温柔细致的月嫂不够麻利,而慢性子的雇主则会感觉风风火火的月嫂干活不细致。因此首先要明确自己的要求,先对应征的月嫂有大概的了解再决定。如果月嫂从外地来,那么试着用普通话交流,避免沟通出现问题。
精明选月嫂的注意事项
事项一:是否请月嫂,家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。
事项二:要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先可以和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂。
事项三:选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。
事项四:面试时问些什么呢? 怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业? 提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。
事项五:一定要签订合同。建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。有的雇主为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,雇主有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再签。
事项六:对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。
事项七:及时与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。