内蒙古克旗：党组织书记“双向”述职 推进基层党建工作落实
内蒙古克旗积极推行苏木乡镇、嘎查村党组织书记 “双向述职、双向评议、双向监督”的工作制度，把苏木乡镇、嘎查村党组织的目标、责任和奖惩紧紧联在一起，通过抓“一把手”、“一把手”抓的形式，形成一级带一级的工作格局，扎实推进基层组织党建工作责任制落实。
明确述职制度，建立述职“新体系”。在落实好党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责的基础上，进一步落实三级“双向”制度，建立三级“双向”述职体系。三级“双向”即三级党组织书记针对基层党建工作既要向上级党组织述职,又要向所属的党组织、党员、群众述职,同时接受听取述职的党组织、党员、群众的民主评议和监督。每年组织召开一次苏木乡镇(街道)党(工)委书记基层党建工作述职会议，并要求各苏木乡镇党委、嘎查村党支部组织开展党建工作专项述职会1次以上，由所属基层党组织成员、党员代表、村民组组长、部分农牧民代表参加。
明确述职内容，保证述职“不跑偏”。在年初召开的全旗组织工作会议上，与各苏木乡镇党委、街道党工委书记签订了党建工作目标责任状，明确了全年党建工作的目标要求和完成时限。年末，根据责任状对述职内容做了明确的规定，要求简要概述本级党组织基层党建工作的基本概况、总体评价;重点概述本级党组织开展基层党建工作的思路、措施和成效;认真查找本级党组织在基层党建方面存在的问题和不足;下一步加强和改进党建工作的思路、措施。通过对述职内容的明确，进一步理清了党组织书记抓党建工作的思路和职责。
明确述职程序，增强述职“操作性”。述职过程包括述前深入调研、现场述职、民主评议三个环节。一是述职前深入调研。各级党组织书记在日常工作调研的基础上，述职前要开展专题调研，掌握情况，认真撰写报告，报旗委组织部审定。二是现场述职。各级党组织书记对照年度《基层党建工作目标责任状》和相关专项工作落实情况依次进行述职，客观真实地向上级党组织书记进行汇报，剖析存在的问题和不足，并提出有针对性的意见建议。上级书记根据述职情况以及调研时了解到的情况，依次对发言进行点评，并指出存在问题及下步努力方向。三是民主评议。述职后，针对发挥党委核心作用情况、抓干部队伍和人才队伍建设情况、抓基层党组织和党员队伍建设情况、抓党风廉政建设情况、抓创先争优活动情况，按照“优秀、良好、一般、差”四个档次对党组织书记进行民主测评。
明确整改措施，突出述职“实效性”。述职会议后，建立责任追究制度，采取跟踪监督、定期抽查、不定期检查、现场剖析等方式对整改落实情况实行跟踪问效。把党组织书记述职评议情况列入对基层党建工作的年终考核重点内容，作为各级领导干部培养教育、奖励惩处、提拔任用的重要依据。切实增强基层党组织负责人抓基层党建工作的主动性和责任感，在党组织书记中形成“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作氛围。