员工离职原因

学人智库 时间:2018-01-11 我要投稿
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员工离职可以根据需求层次理论来分析员工离职原因

马斯洛需求层次理论:

1.生存需求(衣薪酬待遇问题,食食堂饭菜问题,住寝室住宿环境问题,行公司地址远近问题)

2.安全需求(工作环境:人与物的安全问题,人与人的安全问题)

3.社交需求(工作环境:人与人的人际关系问题,员工活动、拓展训练和团体旅游等)

4.尊重需求(上级领导与下级的关系,同事之间的关系,公司决策的参与程度)

5.自我实现发展需求(岗位晋升渠道,培训计划,人员职业生涯规划,工作发展前景)

马云老师说的很到位员工离职的原因:1、钱,没到位;2、心、委屈了

 

       

[员工离职原因]