【具体要求】
1) 要用点句(bullet point),避免用大段文字.中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓点水,具体内容一点都没有;二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然.
2) 点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以三到五句为佳,最多不超过八句.一位美国的招聘经理曾对我说,一般只重点看前三句,超过八句之后的百分之百不看.
3) 点句以动词开始.目前的工作用一般现在时,以前工作用过去时.为了便于大家撰写简历,我们从一些简历书籍中精选了148个简历常用动词,供大家参考.这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法.Market不完全是指sell,要比sell更丰富一些.Market可作动词,即market后接名词也是可以的.这种写法会显得工作更具有管理性质,档次也要更高一些.Conduct后面要加名词,如conducted research on something,这里conduct相当于中文中的"做".
4) 主要职责与主要成就,谁先谁后有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么.其实这种写法较适合初级工作以及开创性不强的工作.若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是您的工作业绩.所以不能一概而论地断定谁先谁后.
5) 工作成就要数字化,精确化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理了多少人,销售额是多少等等.
6) 在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,而应秉持"重要优先"的原则.例如,在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位,不要拘泥于倒序或正序的方法.关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点.
7) 接受培训的内容可放在每个公司的后面.我们认为培训是公司内部的,与公司业务有关,不是Education的一部分.
【案例】
人事专员工作内容 需要英文翻译
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月的工资表;
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表;
9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作;
10、负责组织并讲授入职培训的课程，并编写及修改各种培训资料，并拍摄员工工作情景作为培训资料;
11、协助人事经理开展各种员工活动等。
1, the expansion of recruitment channels, maintenance and online recruitment information, and updates;
2, in accordance with the recruitment requirements of various departments to carry out CV screening and preliminary examination of the interview and selection of personnel work;
3, is responsible for processing employee entry, exit, regularization, transfer Gang related work;
4, the establishment and maintenance of personnel files, to employee personal information and data;
5, is responsible for the signing of the labor contract employees and daily management;
6, helped lead the preparation, revision and implementation of different categories of personnel rules and regulations;
7, handle insurance and housing accumulation fund business, and production of the monthly payroll;
8, is responsible for attendance, employee leave management, the monthly attendance of all employees handed over the financial tables;
9, a month to develop training programs, training requirements for next month will follow the implementation of the training program and served as trainers of the work;
10, responsible for organizing and teaching induction courses, and to prepare and modify a variety of training materials, and shot scenes as employee training materials;
11, to help personnel managers to carry out a variety of employee activities.
[工作内容用英语怎么写]