公司年终奖金分配方案

学人智库 时间:2018-01-10 我要投稿
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紫颐天堂年终奖金分配方案

一、 目的

为规范年终奖金发放工作,充分体现公平合理的分配原则,调动员工的工作积极性和创造性,引导员工为公司整体目标的实现和可持续发展做出贡献,特制定本方案。

二、 发放范围

紫颐天堂集团各部门、香薰山谷、香草科技、地产公司、产品公司;

三、 个人年终奖金标准

(1) 员工和未按年薪计薪的管理人员以本人1个月工资做为核发基数。

(2) 管理人员计以年薪的,满一年的,除已发工资外剩余年薪工资做为核发基数;未满一年按年薪除以12个月,乘以出勤月份得出总额,减去已发月份工资,将剩余部分做为核发基数。

四、 年终奖金分配方法

1、 员工的年终奖金数额分配的多少与员工个人月薪标准、个人一贯表现及所得的特定项目奖惩金额接挂钩;

2、 具体操作执行细则如下:

年度综合考评(见下表)

五、 年终奖金计算

(一)一年以上工龄

年度绩效工资=个人年终奖金标准*得分

(二)不满一年工龄

年终奖金总金额=年度绩效工资/12*实际工作月数

六、年终奖计算时间

时间从2013年1月1日至12月31日止;

七、以下情况不得发放年终奖

(1)在年终奖发放之前解聘或辞职的;

(2)本年度病假超过16天(含);

八、本方案由紫颐天堂行政人事部负责解释

二0一四年一月六日

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