我国带薪年休假规定

时间:2024-08-13 02:54:23 学人智库 我要投稿
  • 相关推荐

我国带薪年休假规定

  我国带薪年休假的具体规定内容如下:

  (1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已经满1年不满10年的,年休假5天;已经满10年不满20年的,年休假 10天;已经满20年的,年休假15天。

  (2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  (3)有下列情形之一的,该员工不享受当年的年休假:

  依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;

  累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;

  累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。

  (4)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

  (5)确因工作需要不能安排年休假的,经员工本人同意,可以不安排年休假。对应未休的年休假天数,公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

http://meiwen.anslib.com/

【我国带薪年休假规定】相关文章:

最新职工带薪年休假条例01-07

什么是带薪休假制度04-10

苏州病假工资规定11-02

公休假的法律规定12-09

淘宝虚假交易新规定08-13

信用卡新规定04-10

企业职工退休规定07-25

国家鞋类三包规定01-17

银行转账有哪些新规定11-01

驾驶证扣分新规定12-02