HR管理中的五大心理学效应(3)

HR管理中的五大心理学效应(3)

其实在生活中，“三分之一效应”起作用的地方是很多的。最典型的就是顾客对于店铺的选择。设想在一条商业街上，有一排服务质量相差无几的店铺，你来估摸一下哪一个店铺生意更好一些呢?也许你会认为是第一家，因为它可以截住顾客。实际上，当顾客走进一条商业街的时候，通常是不可能在第一家店铺成交的，他总认为前方有更合适的。那会不会是最后一家呢?通常情况下也不会，因为一旦前方没有了可供选择的店铺，顾客会产生一种后悔心理，觉得前边看过的似乎更好一些。如果这条街是一眼看到头的，通常情况下，分别处于街道两头三分之一位置的店铺更容易被选中。http://meiwen.anslib.com/

【HR管理中的五大心理学效应(3)】相关文章：

HR用人：警惕伍兹效应04-23

HR如何让老板重视？03-20

HR必看：要想成为优秀的HR必须做到的五点01-01

人力资源管理经验分享 HR需要知道的九型人格12-31

HR如何回绝应聘者06-21

HR经理如何降低跳槽率12-30

关于HR的职业生涯规划04-28

HR面试十大经典技巧01-01

HR不会告诉你的5个真相02-16

HR如何激励不同类型的员工03-28