导语：创业者在物色创业合作伙伴的过程中，往往由于彼此的价值观不同，所以无法在一起创业。而创业团队应该需要什么样的价值观呢?!CN人才网小编告诉你!
1、 不忘初心
初心，指事情一开始所抱持的信念和理想，就是创业的社会价值问题，或者简单说是超越名利更有追求的东西。没有创业的初心，就会以金钱和名声来作为衡量创业成功的简单标准，一方面在大众普遍追逐名利的本性情况下属于同质化竞争其实更难胜出，另外一方面会限制创业的格局和远见，或许是一桩划算的买卖，不一定是长久的事业。正确的创业应该有美好的初心，感动自己然后感动别人，团结一群志同道合的人一起走下去。
2、信任
在创业的过程中，会面临太多的诱惑，有太多劣币驱赶良币的遭遇，所以造成大家更加想走捷径，不想自己吃亏而导致各种创业乱象。比如百度的搜索从过去的速递易到现在的云喇叭。云喇叭APP上市3个月左右发展较快，成都一个公司就从名字、颜色、LOGO、UI、流程等**裸无底线地完全抄袭，连市场推广也到云喇叭的快递员中去挖。靠抄袭难道能取得创业的成功?答案是否定的。
创业的过程本质是比拼的是趟坑的耐心和快速跳出坑的能力。一个好的创业公司对市场、对用户、对竞争对手一定有敬畏之心，有做人的底线和良心。虽然正路可能难行，但毕竟是朝着目标前行的正确方向。
3、说真话
在创业团队内部说假话会掩盖问题和增加沟通成本，会破坏团队成员之间的信任;在创业团队外部说假话，最多骗得了一时，却骗不了一世，终将会遭到用户和市场的唾弃;更可悲的是自己说假话，最终自己可能把自己都骗了，害人害己。创业公司说真话的好处是：沟通效率高，及时发现问题和对外建立信任。因为数据不好或者商业机密，你可以不说话，但说真话的创业者不丢人。
4、多付出
从群众中来，到群众中去”是创业成功的不二法门，来不得半点虚假。个人在团队的地位及工资待遇方面也同样如此，因为公司是一个创业团队的整体组织，代表了大家的共同利益，所以公平性是创业公司的一个基本原则，只要你踏实付出就一定会有回报，这也是王峰老师说的“念念不忘，终有回想。”所以创业公司的一切问题本质都是团战和自己个人努力不够的问题，没有其他借口，在一切困境和迷惑中，只有努力努力再努力才可能取得突破。
5、懂感恩
做创业的人都难免年少轻狂，慢慢成熟了才明白趋势和伙伴的重要。人首先是社会化协作分工的，任何人的成功都离不开内部团队、外部伙伴和家人朋友的帮助支持。另外创业取得大的成就其实都是社会发展到一定历史阶段的的必然趋势和客观规律，只是少数的创业幸运儿提前做好了准备加上说不清的狗屎运撞上大运而已，并不是创业团队或个人真的有多么能干和牛B，所以创业取得的任何成绩更要真心懂得感恩。“心怀感恩，人才会更快乐。”
6、注重战略合作方向
从初创企业的发展壮大，到传统企业的转型升级，其实都离不开战略层面的考量。创建合适的团队，融合打包各种资源，用团结的力量来应对市场的变化，是每个创业团队必须面对的考验。