测试能力的面试问题

测试能力的面试问题

　　HR在面试环节为了测试求职这的能力怎么样？通常都会提问下面这些类型的面试问题？你们准备好应答了吗？

　　1来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的?

　　2你觉得你应聘这个岗位有什么优势?

　　3假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本?

　　4你的外语水平如何?

　　5如果你被录用，是否马上就可来上班?

　　6你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?

　　7你喜欢什么样的上司?

　　8你好象不适合到我们公司工作?

　　9假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办?

　　10有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗?

　　11你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办?

　　12为什么要录用你?

　　13你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好?

　　14你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。

　　15你有能力胜任应聘的职位吗?

　　16如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择?

　　17你喜欢和何种人共事?

　　18能否介绍一下你的社会活动能力

　　19你的计算机能力如何?

　　20谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的

　　21在工作中你怎样看待错误?

　　22你今后打算是什么?

　　23厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜?

　　24你对营销、管理工作如何看待?

　　25依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧?

　　26我们公司今年计划不招女学生

　　27你为什么想要换工作?

　　28你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?

　　29你为什么这么长时间没有工作?

　　30听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧?

　　31你对大学生就业市场的评价如何?

　　32你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。

　　33你的面试通过了，现在我们签约。

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