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求职时要记得的礼仪小故事（精选7篇）
虽然毕业季、求职季已经过去，但仍有不少人还在找工作的路上，下面是小编为大家整理的求职时要记得的礼仪小故事，希望对大家求职有帮助！
求职时要记得的礼仪小故事 篇1
我的办公室结构简单，一个上司，四个“兵”。这四个里头，有一个最与众不同，且叫她小A。
小A能力未见得出色，最大特点是舍得“做”——甭管可行性如何，小A经常给上司出点子；任何一件工作，她执行的过程中至少汇报十次；对上司的家事，小到水龙头坏了，大到孩子考学，A比自家的事还上心；双休日，大家都唯恐电话响了，又被喊去加班，唯有她，加班时对上司说“您让我做事是看得起我”；即便不加班，我们也时时看到她挽着上司的胳膊，不是介绍超市的打折商品，就是要陪上司去某家美发店烫头。
话说回来，千穿万穿，马屁不穿。时间一长，结果自然是小A成了上司最铁最贴的“嫡系部队”。剩下的三个人，工作其实都算得上尽职尽责，但和小A高度的“责任感”与“工作热情”相比，还很有差距。上司有小A做标杆和坚强后盾，会今天张某、明天李某的批评批评，督促督促。“你们的潜力都还没完全发挥出来呢，多向小A学学。”这是上司原话。
其实我们做的事不比A少啊，看来，光傻做还是不行的，我们不能像小A那样，至少可以上司叫的时候答应得快一点，上司说话的时候笑得甜一点吧，不然年终奖拿的比小A少太多，老看领导脸色，不划算了啊。
不久，单位发生人事变动，小A调走了，调进一个小H。
小H和小A的性格差异就如同南北两极。她既不会对上司多一个笑脸，也绝不关心上司家事，她从一个很清闲的部门过来，没什么上进心，所以手头的工作都干得不紧不慢，拖拖拉拉，能敷衍则敷衍。这么一个人替换了小A，上司非常郁闷，不时“敲打”小H，但H非常自我，不轻易改变，基本上上司或明或暗的批评和期望，她都左耳进右耳出，依旧我行我素。松了一口气的'是余下的三个人，小A在的时候，大家都觉得压抑，这下好了，有了小H这个参照系，我们每个都算是表现不错。
日子一长，大家也懒散了许多，慢慢恢复了本性，上司喊的时候，步伐又从小跑变成了走，渐渐忘了一件事情多次请示汇报，忘了再给上司送免费的电影票。万一上司有个什么不高兴，大家知道，一般的开火对象是小H，主要因为她替代小A，致使团队工作效率降低，甚至工作环境改变。缺点是，小H不能完成的工作，不得已常常要摊到其他三个人身上。大家又发现，上司也变了，她对小H以外的几个人，开始和气得多，她不希望大家受小H的影响，变得和小H一样，那就不是工作氛围的问题了，单位会没法正常运转。
我不喜欢小A营造出来的办公室氛围，也不欣赏小H的职场作为，只是从她们身上我惊异地发现，原来一个人可以对一个集体有如此大的影响，原来，我们不仅仅是可以去适应，还可以去改造。
总是以红尘万丈、江湖险恶、个人渺小、强权势大为理由，忘记和忽略我们作为一个独立个体的力量。
既然如此，我不愿做小A，也不愿做小H，我愿意从明天起，做一个幸福的职场人，尽职、尽责，无须奉承，春暖花开。
求职时要记得的礼仪小故事 篇2
26岁的安娜去年研究生毕业，开始了自己的求职生涯。
安娜出生在太原一个知识分子家庭，人漂亮，性格开朗，学历又高，按照常理，找到一份不错的工作，应该不是难事。
可是，一年过去了，面试的几家公司都没有录用她，安娜的父母、朋友觉得有些想不通。
安娜最近一次求职，是去省城一家高档购物中心面试楼层主管，当时主考官问她对时尚的认识，安娜回答：“你们难道没有看到吗?在眼前的我就是时尚。
作为一个80后的代表，我从头到脚的着装就代表着一种时尚。
像你们每天在这座大厦里的`人，看到我的气质就应该一下子拍板，认定我就是最适合在这里工作的时尚达人，怎么还会问我对时尚的认识呢?”
据安娜说，当时其他面试者有许多问题，还有许多现场演示，但她自己都不明白，自己为什么只回答了一个问题以后，就被请出去了。
事后，经过了解，曾经面试安娜的主考官说出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋气，学历又高，说实话，当时看她简历的时候，我们人事部几个人都相当看好。可见了人以后，才发现说话实在太冲，过于自信有时候就是自负。首先，她对面试的前辈们没有礼貌，一些该有的礼节问候都没有。再有，也不应该锋芒毕露，低调谦虚才是一个职场新人让大家喜欢且容易接受的品质。”
安娜终于明白了自己失败的原因是什么——自身条件是不错，可就是太高调，太傲慢，也不太懂得去和比自己资历深的前辈们融洽相处。回忆起当时应聘的场景，她说：“可能从小优越惯了，觉得眼里的一切都应该是自己能驾驭的，但却忽略了自己是一个新人，自己是来求职的。以后，再有面试的机会，一定不能错过了。”
现在很多企业招人不仅是看个人才华了，素质也是很重要的。
所以，求职者要注意提升自己的素质，切勿忘记礼仪。
求职时要记得的礼仪小故事 篇3
少不更事，即使上上了大学，也是如此。由于对社会竞争环境没有一个具体、深入的了解，我丢下了曾经努力的背影，以各种社交和玩乐取而代之，最终收获了如此尴尬的成绩。所以在求职过程中，坎坷曲折，充满艰辛，其中甘苦自知，我却依旧当经历当成长，加以珍藏品味，即使充满了很多遗憾。
之前看过很多人写的求职故事，跌宕起伏，激情励志，很是感人，却不合适。不同的生活，不同的追求，有的努力学习，在知识的这条路上渐行渐深，有着众人的瞩目和赞许，实为天之骄子。而有的，比如我，平时更多的是缺乏努力和自伺聪明，虽有浮躁之嫌，但依然有着学习能力和超人的勇气，有着自己的人生规划之路，不会改变更不会放弃。求职之途，风雨历练，连绵曲折，但一直不忘本心，不失希望，坚定地走出自己的路，在此，名曰：起承转合。
起：失利落寞，抉择人生
二月二十五号，一直都难以忘记的一天，也依旧清楚地记得那个大雨漂泊的早上，当我满怀激动打开考研查分网站的时候，无以复加的失落，现实与理想的巨大落差，让我觉得命运的不公和人生之路如此崎岖，或许路本来就是这样。雨蒙蒙的心境持续了近一个星期，渐渐阴转多云。想通了许多，发现抱怨无用，沉沦更是愚蠢，结束预示着开始，人生就是在柳暗花明又一村中渐渐前行。为了给自己未来的期待一个满意的交代，背起包，坐上车，第一场求职旅行就这样拉开了序幕。
承：黑夜旅行，渐行渐远
风雨无阻，披星戴月，有了决定之后，必须一味执着前行，每天背着几十份，虽是汗流浃背，身心疲惫，仍积极穿梭于各大招聘会和招聘网站，坚信广撒网定能捕鱼。无论专业，觉得是好公司，就递上一份简历，剩下的便是耐心的.等待。(在这里，容老衲多言，可能大家更会喜欢先择业后就业，而从更多的方面来说我觉得，最好别画地为牢，你所坚持的不一定是你喜欢的或热爱的。有句话很贴切：一切皆有可能，找工作亦如此，平台更重要。)
虽有执着，但有落差，随着一份份投出的简历石沉大海，自己的那份坚持的热情也渐渐成了冷情。心情或沉默，或忧伤。没有优秀的学习背景，没有引人注目的高分，或许更多，也慢慢的有些怀疑自己，也暗淡了自己的未来。焦急的等待，无限的刷邮件，改简历投简历。日子就这样轮回着，一点点地消磨着自己。黑夜中，寒风凌冽，没有方向也没有希望，全凭自己的一点执着，渐行渐远。
转：夜去昼临，柳暗花明
时间无情，最后的耐心消失殆尽，绝望随之扑面。正如梦想还没有开始，便如泡沫般破灭，整理发髻，准备接受人生第二次挑战时，却接到了人生的第一份通知 ——一家小投资银行。(也顺便提一句，无论何时，珍惜生命，命运总是在给你关上一扇门时，却悄悄地给你打开一扇窗，而你所做的就是坚持。坚持就是胜利，生活热爱勇者，永远。)
第一次面试没有太多的惊喜，反而更多的是一种打击，你会发现即使是一家很小的成长型公司，来竞争的都是来自名牌大学的，研究生，海归。完全是一场没有优势的竞争，希望如此渺茫。我却打起精神去面试时，很自信的回答了所有问题，包括一些专业性很强的知识。我甚至惊诧于自己的表现，但是没有抱太多的奢望。经历之后，我对自己有了重新的认识，自信重新回归。
窗开了之后，春风拂面，面试也一个个接着过来，每天的生活就是奔波在各个公司的面试之间。被鄙视，被嘲笑，被忽视等等，因为之前的不努力，我必须学会隐忍和承担，无论多糟糕，我依然很享受，因为这便是成长。
日复一日，我面试很多公司，如通用汽车、招商银行、APPLE、丹纳赫、恒大冰泉、麦德龙等等很多听上去很难以企及的公司。每一次虽都做着有备无患的准备，可是因为课程分数的惨烈，大多都是功亏一篑，特别是通用，一言难尽。总结失败：没有付出，便没有回报。曾经问过一个大公司的总监：你们认为本科生最需要具有的品质是什么。回曰：学习能力。你可以都不会，公司可以培训，但是你要证明你有能力学会它。而真正有力的证据就是你的成绩。所以，各位施主，六十分万岁是真理，但是它只能试用4年，除非你有本事去续期。
满怀希望地去面试，满怀落寞的被拒绝，在这条找工作的路上，这一切都成了家常便饭的风景，慢慢地习惯了。一步一步，不经意间忽然发现自己已到了悬崖边。而此时却峰回路转，突然接到了老师通知，有一个专业小型招聘会，抱着试试看的想法，就拿起简历，穿上了行头和朋友结伴而去。
招聘的规模不大，也少有很好的公司，在犹豫了好久之后，便投了几家公司准备离去，就在此时，转身看到了最后选择的一家公司——平安数据。虽有犹豫，对公司的职位也不甚了解，但很惊讶他们对招聘的重视程度，HR和经理都来了。随即当场就开始了面试。面试的问题很特别，也很考验人的灵活应变能力。其实这才是我的强项，面试持续了很久，口干舌燥的嘴到最后都快张不开了。最后HR满意而去，我为自己骄傲和自豪。
其实，机会在你不经意之间就会悄悄的降临，只要你有能力，招聘是机遇与挑战并存的过程，不要放弃任何机会，即便可能没希望。而希望，至少我觉得是我们走下去的支柱。态度决定一切，我相信有勇气，就会有奇迹。
合：滴水穿石，水到渠成
等待虽是焦急，但满怀希望，在我准备背起行囊重新开始旅途之时，收到了我人生第一份offer，接着又收到了第二份，一段时间的努力也终于有了回报。虽然有点不甚理想，却很欣慰，很开心。回首一路走过来的旅途，很坎坷很艰难，但相应的，我收获颇丰。
求职是一次难得的成长机会，是我们直面自己、反思行为、激励进步的一种过程。无论你是优秀还是平凡，一切都是过往，在你找到工作的那一刻，一切又回到起跑线，不必自卑，不必颓废。您我虽平凡，却不会一直平凡。因为我们拥有青春，挥洒青春。求职，就是需要这种青春的心态：乐观自信、永不言弃。如此而已。
求职时要记得的礼仪小故事 篇4
元朝有个文人叫胡石塘，很有才华，在当地颇有名气，但不拘小节。后来，他胸有成竹地到京城应试，元世祖忽必烈亲自召见了他。
上朝时，胡石塘的斗笠戴歪了，自己没有察觉。元世祖问他：“你平常所学的是哪些学问?”
“全是治国平天下的'道理。”胡石塘自豪地回答。
皇帝笑道：“你连自己的斗笠都戴不好，还谈什么治国平天下呢?”
结果，忽必烈没有任用他。
原来，失礼是会使才华贬值的。
求职时要记得的礼仪小故事 篇5
广告公司招聘。参加面试的人已排了长长的一队，有位年轻人排在第37位。面对众多的竞争者，他在考虑对策。过了一会儿，他拿出一张纸，认认真真地写了一行字，并找到秘书小姐，恭敬地对她说：”小姐，我有一条好建议，请马上把它交给你的老板，这非常重要!”秘书小姐尽职地交给了老板。老板展开纸条看后微笑了一下。当他与老板面试交谈后，他得到了这份工作。--他的纸条上写着：”先生，我排第37位，在你看到我之前，请不要做决定。”
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。
他成功地展示了自己的独创精神，从而赢得了老板的青睐。
在学校担任社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和招聘活动，这对没有任何关系的'她是一种挑战。她经常从网上挑选、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭遇挫折，却在很大程度上锻炼了她较强的抗挫折能力。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。
求职时要记得的礼仪小故事 篇6
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的.只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”
那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
求职时要记得的礼仪小故事 篇7
不久前，加拿大设在我国的一家公司招聘销售经理，有100多人应聘，只录取了3人，小王是其中的一个。他在回顾这次面试时说：”考官是公司的副总裁，一位在国外生活多年的加籍华人。他问得比较直接，因此我也就实话实说，优点多渲染一点，缺点淡化一点；薪水也可以说得高一些，他不会在乎。如果我遇到的考官是国内人，我肯定会含蓄一些，谦虚一些。”
一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。毕业生在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。
进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些“不屑”，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名“有理想”的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的`媒体和单位不去。“当时我的想法是，自己总能在省会济南立足；退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。”说这话的时候，徐晓一脸苦笑，“现在我才明白，现实远不是理想中的那样，我高估了自己的实力。”
这时车子停住，憨嫂下了车，正要付钱给那个小青年，可车子一溜烟跑了。憨嫂追着车子跑了一阵，直至不见了才拦下一辆的士，赶回了考场。
可见，小事恰恰具有最巨大的力量，我们平时的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或成功，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。
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