16、你在原来岗位上做出了哪些地自己认为是值得骄傲的成绩?曾经有过什么失误?你从这些成绩和失误中悟出了哪些道理?
17、你在主持一次会议时，各部门为了各自的利益而发生了激烈的争执，以至于人们又牵扯了以往的个人恩怨。作为新来的人，你并不十分清楚以前的纠葛，但你知道人们都在等待着你的决定，你将会如何处置?
18、现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管住自己的嘴?
19、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看?这对正常的工作有些什么影响?
20、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度，您的学术成就。
21、你参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎么样?
22、您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景?
23、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折?
24、工作上受过哪些专业培训?效果如何?
25、您与哪种类型的上司、同事、下级合得来?您是怎样与您的上司一起工作的?您认为您的优缺点是什么?
26、您担任过什么领导职务?您怎样管理下级?您怎样与同事协作?
27、影响您工作的主要因素是什么?
28、怎样处理工作与生活的关系?怎样处理在工作中遇到的困难?请举例说明。
29、对原单位的哪些方面您最不满意?在原单位您承担的工作重要性如何?
30、您对自己工作的评价如何?
31、您如何看待企业的规章制度、劳动纪律?
32、您离职的原因是什么?
33、对所欲应聘的岗位，您自我感觉如何?
34、在工作中您也许处理过一系列事情，哪几件事您处理得令人满意?我们每个人都犯错误，您能否说明学到了哪些教训?对您以后的工作有何帮助?
35、如果工作中出现风险您怎么办?
36、您对应聘的职业有什么看法?您还希望在应聘单位得到什么培训?
37、您如何听取和处理各种不同意见?
38、您对接受新的知识有何认识?您是否有信心做好今后的工作?为什么?
39、您为何来单位应聘?您认为本单位与其他单位有何不同?
40、您对以后的职位有何期望?对您来说，今后您要避免什么?您要进行何种选择?您是如何看待这些选择的?五年后，您想在何处处于何种地位?您的生活目标是什么?
41、请您对自己做一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项?您喜欢您的哪种特性?您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的?
42、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?非常了解您的朋友是怎样描述您的?领导和周围的同事对您的评价如何?
43、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何?
44、您怎样接受上级的指示?您认为自己最适合什么样的工作?您认为您最擅长什么?人为自己处理人际关系的能力如何?
45、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，您希望怎样使我们能确切地评价您的发展潜力及最适合做哪项工作?
46、您的面试即将结束，请您对今天的面试表现做一总结。
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