一、面试时不报姓名
许多地方的考试为了公平起见通常会要求考生不能报告自己的姓名，部分事业单位还会要求不准报学校名称及实习单位，通常会在面试前告知考生，需要根据不同的招聘要求作出相应的介绍。
二、面试过程中更注重内在
事业单位的选拔尤其是医院人员的选拔通常对于职业的知识含量、学识与内涵要求更高，特别学历高的学生,医院看重的是考生的学术价值,专业发展的浅能,沟通协调能力,以及综合能力与素质,因此,个人的形象不是重要的,甚至在整体评分中占的比重不大,这样的结果是,选择的人才,而不是外表。
三、面试时保持自信、微笑
很多人在进行面试时总觉得自身是应聘者而不敢自信的表达自己。其实我们在进行面试时无需紧张，职业的选择是个双向选择，单位在选择你的同时，也是你选择单位的过程。因此，勇于自信的表达自己的想法，比如针对医院存在的弊端可以适当的提出，但不能过于盲目自信，提出前适当进行调查，也能表达出对该单位的重视。
四、讲究礼貌
许多学员对于礼貌不以为然，进出门时都没有行礼的行为。这是我们不提倡的行为。进门首先对考官行礼不但表现出你对考官的尊重，也是彰显自身素质的好机会。包括退场时，除了上述的好处外，也可以给自己一个缓冲的时间，平复心情，还可以给考官留下较好的印象，何乐不为呢?
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