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选择工作七大要素
我们每个人都需要工作的,那如何选择到适合自己的工作呢?下面是小编收集整理的关于选择工作的相关内容,希望可以帮助到您!
选择工作七大要素
1、目标行业。
在选择工作时,首先应该考虑行业,因为行业将直接决定选择什么类型的企业。因为,行业也就决定 了企业业务发展趋势,如果行业竞争过于激烈,企业的发展必然受到影响,想在这个行业里有较大收益,则比较困难,所以 ,选择一个好行业是选择好企业的前提。当然,行业也不是永远都好的,有些行业往往时起时落,如果要进入这样的行业, 最好是选择在该行业“起”的时候进入,“落”的时候退出,千万不要在“落”的时候进入,这样可能前途渺茫,影响自己 的职业发展。
2、企业发展状况。
即使是好行业,也可能是坏企业。有些企业虽然规模较大,但未必是好企业。大多数企业的业务 发展,都会受到行业整体的影响,好企业影响较小,坏企业则影响较大,一出现行业问题,坏企业则立刻出现问题。例如, 有些企业,行业出现萧条,便立刻裁员,这显然是企业经营不稳造成的,这至少说明企业没有长远规划,急功近利,如果进 入这样的企业,相信不会有好下场,所以,在选择工作中,尽量要避免选择看上去大、实际上弱的企业,与其如此,不如在小企业待着,至少有比较大的发展空间。
3、职业发展空间。
对于毕业时间不长的职业人士而言,职业发展是关键,所以,在选择工作时,职业发展空间应作 为关注焦点。职业发展空间,包括两方面:职位发展与能力发展,如果选择的工作,既有职位晋升的空间,又有能力发展的 可能,则可以多考虑这样的机会,因此,对于你所申请的工作,必须明确其岗位职责,思考该岗位是否能够提高自身能力, 能否得到职位上的提升,如果岗位职责不清晰,一切都在模糊当中,虽然岗位名称不错,也需要慎重考虑。另外,我一向认 为,从事任何工作,如果不能积累3-5年,实际上不能真正理解该工作的实质,然而,据“232”法则看来,很多人都是在工作两年之后离职,这样很可能失去了职业发展的真正机会,之后便更加后悔。
4、薪酬与能力相匹配。
薪酬,往往是人们选择工作最为关注的因素,有些人,只要工资有所提高,便立刻离职,这 实际上是非常盲目的。在选择工作时,最需要考虑的是薪酬与能力是否匹配,所以,你需要明确自身能力,根据市场情况考 虑可接受的薪酬范围,也就是制定一个最高价、一个最低价,在选择工作时,应该针对应聘岗位来报价。一般而言,还应当 明确,所报薪酬是税后薪酬,我认为,对于一个有经验的职业人士,如果要换工作,必须考虑薪酬有增长,当然,如果受到 一些客观因素的影响,可以适当下调,但如非特殊,只要换工作,都应该是“涨薪”,而不应该是“降薪”,并且,我认为 ,谈薪酬时,首先应明确的是每月基本薪酬,企业承诺的其他变动薪酬,都是不可预知的。
5、公司制度与管理。
公司各项制度是否健全,管理是否规范,是衡量企业管理规范化的关键。进入管理不规范的企 业,往往很累,因为这种企业,人治大于法治,做大多事情,需要花费大量的沟通成本,往往事情做得不多,话却说了不少 ,每天忙碌而没有效率,工作却没有成果,进入这种企业,将会得不偿失。所以,在选择工作时,应该尽量进入管理较为规 范的企业,这样,一方面能够保证工作效率,另一方面,也可以从企业中获得收益,学到所谓“大企业的管理”。评价企业 管理是否规范,其实无需加入那个企业,从薪酬谈判中就可以获知,规范的企业,往往有规范的薪酬体系,你根本不需要费 尽心思做太多的谈判(除高级管理人员)。
6、老板和同事。
一份工作,将决定你每天8小时的生活,因此,你的老板和同事也是关键。如果在面试中,你的老 板或你的同事,从他们的谈吐和为人处事中,都给你留下了良好的印象,那么你很幸运。相反,如果在面试中,他们没有给 你留下好的印象,反而处处为难,或是没有商量的余地,那么,即使录用了你,很可能他们就是需要一个“做事情的人”, 将来你进入这样的企业,则很可能受到他们的排挤,这样的话,你今后的生活则很可能非常“凄惨”,所以,面试中,必须 对你的老板和同事多了解、多分析,并作出客观的判断,不能仅仅因为薪酬或职位有一点吸引力,便不假思索。他们在面试 你,你更应该面试他们。
7、工作压力。
工作压力如果过大,对于工作与生活都将产生巨大影响,因此,在选择工作时,需要判断工作压力。 一般来说,工作压力的判断,主要可以从岗位的职责、岗位编制、同事协作等方面。很多人在选择工作时,往往不考虑自身性格,认为自己能够接受巨大的压力,可一旦实际进入了,却发现压力难以承受,最后则可能造成自身巨大的精神负担,并 且难以自拔,甚至对自信心产生了怀疑,所以,在选择工作时,必须对工作压力做出判断。
8、岗位安全感?
职业安全感。所谓岗位安全感,其实就是人们常说的“稳定”,很多人选择工作,都是考虑岗位的 稳定性,那么究竟什么是稳定呢?我认为,至少包括三方面:企业业务发展稳定、薪酬发放按时、保障制度完善(如五险一 金、假期、生育等制度),当然,规模大一些的企业,往往要稳定一些,岗位安全感也强一些,但是,世事难料,有些行业 ,企业规模越大,可能“死得越快”,所以,岗位安全感并非关键,更重要的是“职业安全感”,有些职业,虽然所在企业 并不一定好,但是职业却有保障,从事时间越长,其自身价值越高,即所谓“越老越值钱”,那么这样的职业则更具有安全 感,因此,我认为,选择工作,最应该注重职业安全感。
怎样选择工作
1、找一个能充分发挥特长的工作
如果你仔细研究过成功人士的传记,就会发现他们之所以能成功,就是将特长用在了工作中。同样的道理,如果你的工作能发挥你的特长,你就能够取得一个令人骄傲的成绩。 所以,小编建议你找一个能发挥自己特长的工作。
由此工作就逐渐成为了你生活的特长,你对它的专业程度也随之不断加深。不知不觉中,你的特长也就成了你在职场中的“核心竞争力”。
2、你所欣赏的人从事什么职业
我们之所以会欣赏或者喜欢一个人,就是因为他们身上有我们的影子,或者他们现在的样子就是你对未来的期许。
比如你很喜欢扎克伯格,觉得他能平衡事业和家庭很酷。或者说你很欣赏马云,他身上那种超于常人的毅力和抗压能力是你想要具备的......
看看你欣赏的人都在从事什么工作,你也可以在这个领域进行尝试
3、你在哪方面具备超常的学习能力
我们在职场中都喜欢和“有悟性”的人打交道,这类人在接触自己的工作领域时可以快速进入状态。如果你找到一份能快速进入状态的工作,对于你未来的事业发展有百利而无一害。比如小C很有语言天赋,刚到上海1年的时间,就可以把上海话说得非常地道,完全听不出是外地人,于是在和上海本地人谈合作方面获得了很多便利;而有的人在上海待了10年,上海话还是说不好,甚至偶尔还会出现听不懂的状况。
所以,根据自身素质来制定未来的职业规划,可以帮助你在职场中发挥自己的潜力。
1. 你所选择的行业总趋势如何?
不管你做什么事,都要顺势而为,找工作也是一样。选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境。
喂你一个栗子。伴随着科技的进步和互联网的发展,电视的市场占有率逐步下降,也许在下一个十年之内,液晶电视就会被其它更加先进的科技产品彻底取代。如果你即将进入的公司是生产电视机的,并且没有其他产品来分摊风险,那么你在未来几年失业的可能性是极高的。
比如我们熟知的马云和扎克伯格都曾压对大局并孤注一掷,成为了这个时代的传奇。即使并非我们人人能都成为马云,但是尽量跟紧大趋势,不忘大局观是不会有错的。
2. 即将成为同事的那帮人,是否过着你所期待的生活
如果你说大局观这么高深莫测的事情你hold不住,我们可以看看那些我们能够hold住的。比如你未来同事的生活状态和工作状态。
他们每天的状态是混吃等死,还是埋头苦干?他们在聊起自己的工作和公司时,是神采飞扬眼里放光,还是呼啦啦抱怨一箩筐?下班后的时间,他们是宅在家里看韩剧,还是丰富自己的爱好和特长?
如果你未来同事的生活让你羡慕,如果你的未来老板是你想成为的`人,那就毫不犹豫地选择这份工作啊吧!
3.这家公司的薪酬是否达到行业标准?
记住,谈钱不伤感情。
很多大学毕业生在找工作时表示,不在乎工资高低,后来他们都食言了。如果走向一个极端,完全不考虑薪水,只谈情怀,实在是有点不切实际。
判断一间公司给出薪酬最直接的方式是行业标准。比如在北京工作的程序员通常起薪在八到十万,如果一家公司只能出五万,并且没有任何其他福利补偿,这家公司就可能有问题。
在行业内横向比较的同事,你还需要考虑自身需求。在你工作的城市,每个月的房租要多少钱?把交通费和伙食费算进去,满足基本生活所需要多少钱?你平时每个月用在购物上的开销是多少?扣除这些费用,你的工资是否有剩余来应对未来的突发状况?
不要选择的三类工作
随着大一新生开学季的渐行渐远,各大高校在注入新鲜血液的同时,也有着一批大学生将会踏入社会,开始他们的就业之路。大学生在就业的时候,这三类前途迷茫的工作,建议同学们在就业时不要选择。
1、吃青春饭的工作
随着社会的发展,现在有很多的工作在招聘人员的时候,都会有一个前提,那就是年轻。对于这样一类吃青春饭的工作。如果你年轻的时候入职的话,也许你会觉得这份工作非常的不错,但是当你年纪稍微大了一点的话,那么对于这种吃青春饭的工作,你觉得自己还会有优势吗所以这类工作的前途是相对较迷茫的,建议大家不要从事。
2、没有压力的工作
现在很多的人都会想要从事一些高收入且没压力的轻松工作,但是这是不可能的,因为没有哪个企业是花高薪养闲人的。而且对于这样没有压力的工作,其实它的发展空间是不大的。还有就是像这种没有压力的工作,它很可能是会让一个人产生惰性的,当你习惯这份安逸以后,你以后再像拼搏的话,就会缺乏一股干劲了,就很难成功了。
3、没有技术的工作
在面对如今大学生烂大街的社会,很多的同学都会面临就业难的问题。但是,我们也不能因此就胡乱的选择一些没有技术含量的工作。因为我们作为一名大学生,在找工作时最好还是要找一些有技术的工作,只有这样才能更好的积累经验。而你如果只是选择一个没有技术的工作的话,那么你就只是白白浪费时间,是没有什么前途可言的。
在就业的时候,我们除了不能有高不成低不就的错误就业观外,也不能随便的从事某一工作,毕竟有些工作的前途是非常的迷茫的,是不建议大家选择的。
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