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选择工作七大要素
我们每个人都需要工作的，那如何选择到适合自己的工作呢？下面是小编收集整理的关于选择工作的相关内容，希望可以帮助到您！
选择工作七大要素
1、目标行业。
在选择工作时，首先应该考虑行业，因为行业将直接决定选择什么类型的企业。因为，行业也就决定 了企业业务发展趋势，如果行业竞争过于激烈，企业的发展必然受到影响，想在这个行业里有较大收益，则比较困难，所以 ，选择一个好行业是选择好企业的前提。当然，行业也不是永远都好的，有些行业往往时起时落，如果要进入这样的行业， 最好是选择在该行业“起”的时候进入，“落”的时候退出，千万不要在“落”的时候进入，这样可能前途渺茫，影响自己 的职业发展。
2、企业发展状况。
即使是好行业，也可能是坏企业。有些企业虽然规模较大，但未必是好企业。大多数企业的业务 发展，都会受到行业整体的影响，好企业影响较小，坏企业则影响较大，一出现行业问题，坏企业则立刻出现问题。例如， 有些企业，行业出现萧条，便立刻裁员，这显然是企业经营不稳造成的，这至少说明企业没有长远规划，急功近利，如果进 入这样的企业，相信不会有好下场，所以，在选择工作中，尽量要避免选择看上去大、实际上弱的企业，与其如此，不如在小企业待着，至少有比较大的发展空间。
3、职业发展空间。
对于毕业时间不长的职业人士而言，职业发展是关键，所以，在选择工作时，职业发展空间应作 为关注焦点。职业发展空间，包括两方面：职位发展与能力发展，如果选择的工作，既有职位晋升的空间，又有能力发展的 可能，则可以多考虑这样的机会，因此，对于你所申请的工作，必须明确其岗位职责，思考该岗位是否能够提高自身能力， 能否得到职位上的提升，如果岗位职责不清晰，一切都在模糊当中，虽然岗位名称不错，也需要慎重考虑。另外，我一向认 为，从事任何工作，如果不能积累3-5年，实际上不能真正理解该工作的实质，然而，据“232”法则看来，很多人都是在工作两年之后离职，这样很可能失去了职业发展的真正机会，之后便更加后悔。
4、薪酬与能力相匹配。
薪酬，往往是人们选择工作最为关注的因素，有些人，只要工资有所提高，便立刻离职，这 实际上是非常盲目的。在选择工作时，最需要考虑的是薪酬与能力是否匹配，所以，你需要明确自身能力，根据市场情况考 虑可接受的薪酬范围，也就是制定一个最高价、一个最低价，在选择工作时，应该针对应聘岗位来报价。一般而言，还应当 明确，所报薪酬是税后薪酬，我认为，对于一个有经验的职业人士，如果要换工作，必须考虑薪酬有增长，当然，如果受到 一些客观因素的影响，可以适当下调，但如非特殊，只要换工作，都应该是“涨薪”，而不应该是“降薪”，并且，我认为 ，谈薪酬时，首先应明确的是每月基本薪酬，企业承诺的其他变动薪酬，都是不可预知的。
5、公司制度与管理。
公司各项制度是否健全，管理是否规范，是衡量企业管理规范化的关键。进入管理不规范的企 业，往往很累，因为这种企业，人治大于法治，做大多事情，需要花费大量的沟通成本，往往事情做得不多，话却说了不少 ，每天忙碌而没有效率，工作却没有成果，进入这种企业，将会得不偿失。所以，在选择工作时，应该尽量进入管理较为规 范的企业，这样，一方面能够保证工作效率，另一方面，也可以从企业中获得收益，学到所谓“大企业的管理”。评价企业 管理是否规范，其实无需加入那个企业，从薪酬谈判中就可以获知，规范的企业，往往有规范的薪酬体系，你根本不需要费 尽心思做太多的谈判(除高级管理人员)。
6、老板和同事。
一份工作，将决定你每天8小时的生活，因此，你的老板和同事也是关键。如果在面试中，你的老 板或你的同事，从他们的谈吐和为人处事中，都给你留下了良好的印象，那么你很幸运。相反，如果在面试中，他们没有给 你留下好的印象，反而处处为难，或是没有商量的余地，那么，即使录用了你，很可能他们就是需要一个“做事情的人”， 将来你进入这样的企业，则很可能受到他们的排挤，这样的话，你今后的生活则很可能非常“凄惨”，所以，面试中，必须 对你的老板和同事多了解、多分析，并作出客观的判断，不能仅仅因为薪酬或职位有一点吸引力，便不假思索。他们在面试 你，你更应该面试他们。
7、工作压力。
工作压力如果过大，对于工作与生活都将产生巨大影响，因此，在选择工作时，需要判断工作压力。 一般来说，工作压力的判断，主要可以从岗位的职责、岗位编制、同事协作等方面。很多人在选择工作时，往往不考虑自身性格，认为自己能够接受巨大的压力，可一旦实际进入了，却发现压力难以承受，最后则可能造成自身巨大的精神负担，并 且难以自拔，甚至对自信心产生了怀疑，所以，在选择工作时，必须对工作压力做出判断。
8、岗位安全感?
职业安全感。所谓岗位安全感，其实就是人们常说的“稳定”，很多人选择工作，都是考虑岗位的 稳定性，那么究竟什么是稳定呢?我认为，至少包括三方面：企业业务发展稳定、薪酬发放按时、保障制度完善(如五险一 金、假期、生育等制度)，当然，规模大一些的企业，往往要稳定一些，岗位安全感也强一些，但是，世事难料，有些行业 ，企业规模越大，可能“死得越快”，所以，岗位安全感并非关键，更重要的是“职业安全感”，有些职业，虽然所在企业 并不一定好，但是职业却有保障，从事时间越长，其自身价值越高，即所谓“越老越值钱”，那么这样的职业则更具有安全 感，因此，我认为，选择工作，最应该注重职业安全感。
怎样选择工作
1、找一个能充分发挥特长的工作
如果你仔细研究过成功人士的传记，就会发现他们之所以能成功，就是将特长用在了工作中。同样的道理，如果你的工作能发挥你的特长，你就能够取得一个令人骄傲的成绩。 所以，小编建议你找一个能发挥自己特长的工作。
由此工作就逐渐成为了你生活的特长，你对它的专业程度也随之不断加深。不知不觉中，你的特长也就成了你在职场中的“核心竞争力”。
2、你所欣赏的人从事什么职业
我们之所以会欣赏或者喜欢一个人，就是因为他们身上有我们的影子，或者他们现在的样子就是你对未来的期许。
比如你很喜欢扎克伯格，觉得他能平衡事业和家庭很酷。或者说你很欣赏马云，他身上那种超于常人的毅力和抗压能力是你想要具备的......
看看你欣赏的人都在从事什么工作，你也可以在这个领域进行尝试
3、你在哪方面具备超常的学习能力
我们在职场中都喜欢和“有悟性”的人打交道，这类人在接触自己的工作领域时可以快速进入状态。如果你找到一份能快速进入状态的工作，对于你未来的事业发展有百利而无一害。比如小C很有语言天赋，刚到上海1年的时间，就可以把上海话说得非常地道，完全听不出是外地人，于是在和上海本地人谈合作方面获得了很多便利;而有的人在上海待了10年，上海话还是说不好，甚至偶尔还会出现听不懂的状况。
所以，根据自身素质来制定未来的职业规划，可以帮助你在职场中发挥自己的潜力。
1. 你所选择的行业总趋势如何?
不管你做什么事，都要顺势而为，找工作也是一样。选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境。
喂你一个栗子。伴随着科技的进步和互联网的发展，电视的市场占有率逐步下降，也许在下一个十年之内，液晶电视就会被其它更加先进的科技产品彻底取代。如果你即将进入的公司是生产电视机的，并且没有其他产品来分摊风险，那么你在未来几年失业的可能性是极高的。
比如我们熟知的马云和扎克伯格都曾压对大局并孤注一掷，成为了这个时代的传奇。即使并非我们人人能都成为马云，但是尽量跟紧大趋势，不忘大局观是不会有错的。
2. 即将成为同事的那帮人，是否过着你所期待的生活
如果你说大局观这么高深莫测的事情你hold不住，我们可以看看那些我们能够hold住的。比如你未来同事的生活状态和工作状态。
他们每天的状态是混吃等死，还是埋头苦干?他们在聊起自己的工作和公司时，是神采飞扬眼里放光，还是呼啦啦抱怨一箩筐?下班后的时间，他们是宅在家里看韩剧，还是丰富自己的爱好和特长?
如果你未来同事的生活让你羡慕，如果你的未来老板是你想成为的`人，那就毫不犹豫地选择这份工作啊吧!
3.这家公司的薪酬是否达到行业标准?
记住，谈钱不伤感情。
很多大学毕业生在找工作时表示，不在乎工资高低，后来他们都食言了。如果走向一个极端，完全不考虑薪水，只谈情怀，实在是有点不切实际。
判断一间公司给出薪酬最直接的方式是行业标准。比如在北京工作的程序员通常起薪在八到十万，如果一家公司只能出五万，并且没有任何其他福利补偿，这家公司就可能有问题。
在行业内横向比较的同事，你还需要考虑自身需求。在你工作的城市，每个月的房租要多少钱?把交通费和伙食费算进去，满足基本生活所需要多少钱?你平时每个月用在购物上的开销是多少?扣除这些费用，你的工资是否有剩余来应对未来的突发状况?
不要选择的三类工作
随着大一新生开学季的渐行渐远，各大高校在注入新鲜血液的同时，也有着一批大学生将会踏入社会，开始他们的就业之路。大学生在就业的时候，这三类前途迷茫的工作，建议同学们在就业时不要选择。
1、吃青春饭的工作
随着社会的发展，现在有很多的工作在招聘人员的时候，都会有一个前提，那就是年轻。对于这样一类吃青春饭的工作。如果你年轻的时候入职的话，也许你会觉得这份工作非常的不错，但是当你年纪稍微大了一点的话，那么对于这种吃青春饭的工作，你觉得自己还会有优势吗所以这类工作的前途是相对较迷茫的，建议大家不要从事。
2、没有压力的工作
现在很多的人都会想要从事一些高收入且没压力的轻松工作，但是这是不可能的，因为没有哪个企业是花高薪养闲人的。而且对于这样没有压力的工作，其实它的发展空间是不大的。还有就是像这种没有压力的工作，它很可能是会让一个人产生惰性的，当你习惯这份安逸以后，你以后再像拼搏的话，就会缺乏一股干劲了，就很难成功了。
3、没有技术的工作
在面对如今大学生烂大街的社会，很多的同学都会面临就业难的问题。但是，我们也不能因此就胡乱的选择一些没有技术含量的工作。因为我们作为一名大学生，在找工作时最好还是要找一些有技术的工作，只有这样才能更好的积累经验。而你如果只是选择一个没有技术的工作的话，那么你就只是白白浪费时间，是没有什么前途可言的。
在就业的时候，我们除了不能有高不成低不就的错误就业观外，也不能随便的从事某一工作，毕竟有些工作的前途是非常的迷茫的，是不建议大家选择的。
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