其实你们很清楚你们面试的用意是什么，到底要什么样的人才!面试只是一种反映他们能力的手段，所以你们的方向也就很明确了!在考虑你们协会的性质，那么问题也就不是什么大的问题了!
我们学生会的问题就差不多是这样：
我想你们也就不必要笔试了，我认为可以问：
1.你参加我协会的动机是什么?你认为她需要什么样会员?
2.这么多的人都加入我们协会，你认为我们回选择你的最好理由是什么
3.你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者?
4.以前你做过什么志愿者吗?你的心情是什么样的?你认为有什么价值
关于奉献啊 爱心啊 只要你不紧张就行 志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。参与志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。 尽量说出 你非常想加入 青年志愿者协会
青年志愿者协会面试注意哪些问题
1.态度问题，态度要端正,心态要摆正。
2.要怀着志愿者的精神，爱心，激情，责任心。
3.要有一定的应变能力，回答面试问题时要热情大方，勇敢，符合实际。
4.形象、礼仪也是要注意的。
进行自我介绍时要能突出自己，也不能冗长而耽误面试进程和效果。
其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。