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陕西工伤赔偿标准最新
陕西省工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2014年陕西省工伤赔偿标准
赔偿项目
法律依据
配套规定
计算公式
数额
医疗康复待遇
治疗期内的工资待遇
【单位支付】
1、停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。
2、评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
本人工资（元∕天×误工天数）
医疗费
包括治疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
康复费
比照医疗费。
伙食补助费
所在单位因公出差伙食补助标准的70%。
参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定
一般为30元∕天×住院天数
交通食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。
伤
残
待
遇
伤残辅助
器具费
需经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需的费用。
生活护理费
（按月支付）
1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的；
2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
3、【单位支付】在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理的，为完全不能自理；三项需要护理的，为大部分不能自理；一项需要护理的，为部分不能自理
完全不能自理：
3694.2×50%=1847
大部分不能自理：
3694.2×40%=1478
部分不能自理：
3694.2×30%=1108
伤残补助金
〖完全丧失劳动能力〗一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资。
一级：本人工资×27
二级：本人工资×25
三级：本人工资×23
四级：本人工资×21
〖大部分丧失劳动能力〗五级、六级伤残的，保留劳动关系，安排适当的工作。五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。
五级：本人工资×18
六级：本人工资×16
〖部分丧失劳动能力〗七级至十级伤残的，七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，十级为7个月的本人工资
七级：本人工资×13
八级：本人工资×11
九级：本人工资×9
十级：本人工资×7
伤残津贴
（按月支付）
〖完全丧失劳动能力〗一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。
以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。
一级：本人工资×90%
二级：本人工资×85%
三级：本人工资×80%
四级：本人工资×75%
〖大部分丧失劳动能力〗【单位支付】五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
五级：本人工资×70%
六级：本人工资×60%
伤残待遇
医疗补助金
五级和六级工伤的，经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月；
参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。
五级的医疗补助金：
3694.2×24=88660
六级的医疗补助金：
3694.2×21=77577
七级至十级工伤的，劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月.
参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。
七级：55412.5
八级：44330
九级：33247.5
十级：22165
伤残就业补助金
【单位支付】
以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月的一次性伤残就业补助金。
参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。
五级的就业补助金：
3694.2×24=88660
六级的就业补助金：
3694.2×21=77577
以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月.
参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。
七级：55412.5
八级：44330
九级：33247.5
十级：22165
工亡待遇
丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3694.2×6=22165
工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
26955×20=539100
供养亲属
抚恤金
（按月支付）
按照本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%，抚恤金总和不应高于生前的工资。
参见《因公死亡职工供养亲属范围规定》。配偶或父母要求男年满60周岁，女年满55周岁；子女未满18周岁。
配偶：月工资×40%
其他亲属：
月工资×30%
孤寡老人或孤儿：
在上述标准上增加10%
合 计
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