2013年，毕业生人数再创新高，将有700万应届毕业生求职找工作，号称最难就业年，那么做为毕业生找工作的你，是不是充满迷茫呢?下面中国人才网小编将教您三招，助您在2013最年就业年了找到属于自己的心仪工作。
一、了解就业形式
毕业生找工作不同于在校学习时候的社会实践，不可马虎应付，只有找到个适合自己的职位，才能热爱这份工作，并发挥出自己的才能，为以后的职场之路打下坚实的基础。毕业生求职前必须要了解自己所学专业的就业情况，当今中国社会飞速发展，经过大学四年的时间，社会对于你所学专业的需求量和你当年入学时的情况很可能发生了巨大的变化。一些专业由以前的热门变成冷门，比如计算机、国际金融等专业，以前都是热门专业，录取分数也相当高，而现在却已经都变成冷门行业了，这无形之中就给就业造成了困难。
二、寻找最适合自己的职位
很多毕业生没有职业规划的习惯，那么你毕业以后的第一份工作，很有可能就是选择了你自己未来的职业。因为应届毕业生没有工作经验，那么第一份工作就为你积累下了工作经验，以后跳槽求职的时候肯定会优先选择相关的行业，所以毕业以后的第一份工作一定要把握好，争取迈好这第一步。在求职的过程中，我们可能会碰到各式类型公司递来的橄榄枝，比如大型集团、小型企业或者事业单位，这时我们就要结合自己的实际情况来选择，可能看着最好的职位，但自己却不符合自己的兴趣，或者一些高薪的职位会影响以后的发展，这些都要考虑，一定要选择最适合自己的。
三、树立好心态
每个人都有自己的优点和缺点，如果大家都能对自己的能力有个正确、客观的认识，树立好心态，那么在找工作的时候一定能事半功倍。下面说一下常见的错误心态问题。
1、攀比心态：应届毕业生朋友在择业的时候，很可能会受到其他同学或者同辈亲属的影响。虚荣攀比的心态会使他们采取不切实际的从众行为，比如不如自己的同学找到一份工作，或者亲属中有同代或者哥哥姐姐工作找的很好的，都容易使我们在找工作中发生攀比的心态，这样盲目的攀比，只能求得一时心理平衡，却往往不利于以后的职业发展。
2、理想主义：有些校园时代学习较好或者家里经济实力较好的应届毕业生，在择业过程中，往往对自己的就业期望定位很高，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难，这种心态是不可取的。
3、依赖心态：有些毕业生在找工作时，把希望寄托在走后门上、亲属拉关系上面，结果这样做很容易让用人单位对你的留下工作能力差的印象，同事也很容易排挤你。
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