最新权健奖金制度(2)

学人智库 时间:2018-02-09 我要投稿
【meiwen.anslib.com - 学人智库】
四、销售奖:

  (零售业绩累计完成达2.8万,奖励21%,月结月发)

  个人或团队零售业绩累积达:

  业绩PV: 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万

  ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

  级别: 一星 二星 三星 四星 五星

  ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

  回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%

  条件:个人零售业绩当月不低于300PV。

  五、卓越奖:

  (零售业绩的1.5%,月结月发)

  任何个人当月个人零售达到20000PV,即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

  六、管理奖:

  (零售业绩的29%,月结月发)

  级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/年

  初级经理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万

  中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万

  高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万

  钻石经理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万

  皇冠经理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100万

  皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100万以上

  (1 2 3 4 5 6 7 8)代

  条件:当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV

  T ——合格的五星部门;

  GX ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);

  G ——个人业绩;