退休人员聘用合同

时间：2024-06-20 17:54:26 学人智库我要投稿

退休人员聘用合同范本

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的退休人员聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

退休人员聘用合同范本

退休人员聘用合同范本1

　　聘用退休人员合同

　　兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的　　%，金额　　元)由__发给。

　　2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的　　%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

　　3.受聘在多劳多得企业工作的.退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

　　4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　三、本合同有效期自一九　　年　　月　　日起至一九　　年　　月　　日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

　　聘用单位：(签章)　　　　受聘人：(签章)

　　年　　月　　日

　　受聘人原工作单位：(签章)

　　年　　月　　日

　　聘用单位主管部门意见：

　　年　　月　　日

　　审批单位意见：

　　年　　月　　日

退休人员聘用合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　第二条乙方性别

　　居民身份证号码

　　家庭住址邮政编码

　　现居住地址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、协议期限

　　第三条本协议有效期自年月日起至年月日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　四、工作时间和休假

　　第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。

　　经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。

　　五、劳动报酬

　　第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　六、社会保险及其他

　　第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

　　第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动纪律

　　第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的.财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。

　　第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。

　　九、协议的重签、解除和终止

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

　　（一）甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

　　（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

　　（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（三）被依法追究刑事责任的。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

　　（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　第二十一条有下列情形之一的的，本协议终止：

　　（一）本协议期满的；

　　（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（三）甲方被依法宣告破产的；

　　（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（五）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

　　第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十、争议处理及其它

　　第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

　　第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

　　第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

退休人员聘用合同范本3

　　乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

　　第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用的日期为月，自年月日起至年月日止。

　　第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。

　　第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为 1550 元/月。

　　第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

　　第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

　　第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1. 严重违反甲方的规章制度的；

　　2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的`；

　　3. 被依法追究刑事责任的。

　　第十条在本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续。若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

　　第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

　　第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

　　甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通讯地址）：甲方联系人：联系电话：

　　年月日年月日

退休人员聘用合同范本4

　　甲方聘用方：

　　乙方受聘方：

　　乙方身份证号：

　　乙方通讯地址：

　　乙方联络电话：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳

　　动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华

　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。

　　1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至

　　年月日终止。

　　2、乙方承担的劳务内容、

　　工作地点：，工作时间：

　　34、乙方报酬：总计包括①基本工资为

　　元；②岗位工资______ 元；③职务工资_______元。

　　甲方在每月日前支付上述报酬。

　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商

　　业秘密主要包括见附件。

　　6、发生下列情形之一，本协议终止：

　　1 本协议期满的；

　　2 双方就解除本协议协商一致的；

　　3 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

　　4其他：。

　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

　　9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的'资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　10、特别约定：

　　1乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费报酬。

　　2甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

　　3双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　　4解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1提出书面通知;

　　2填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3交接工作;

　　4支付违约金和赔偿金;

　　5甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　4其他：

　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：乙方：

　　签订时间：

退休人员聘用合同范本5

　　甲方(聘用单位)：厦门XX单位

　　乙方(受聘人)：

　　甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：

　　二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。

　　三、乙方受聘后的福利待遇：

　　1、在聘用期间，乙方每月工资元。

　　2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。

　　? 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三) 被依法追究刑事责任的;

　　(四) 有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;

　　(五) 犯有其他严重错误的。

　　乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。

　　五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　(一) 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的.。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　(一) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(三) 甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。

　　? 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。

　　七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元(或违约金计算方法为 )。

　　八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。

　　十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

退休人员聘用合同范本6

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　乙方身份证号：

　　乙方通讯地址：

　　乙方联络电话：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳

　　动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华

　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。

　　1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至____年____月____日终止。

　　2、乙方承担的劳务内容、

　　工作地点：

　　工作时间：

　　3、乙方报酬：总计（包括①基本工资为__元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。

　　4、甲方在每月__日前支付上述报酬。

　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括（见附件）。

　　6、发生下列情形之一，本协议终止：

　　（1）本协议期满的；

　　（2）双方就解除本协议协商一致的；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的`；

　　（4）其他：______

　　7、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

　　8、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　9、特别约定：

　　（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

　　（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

　　（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　　（4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　（5）提出书面通知;

　　（6）填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　（7）交接工作;

　　（8）支付违约金和赔偿金;

　　（9）甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　（10）其他：

　　10、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

　　11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：乙方：

　　签订时间：

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