我们都知道，职场最大的敌人是老板。你从助理升到经理，经理到总监，总监到总裁，或者从科长到处长，司长到部长，都必须过老板这一关，你的情绪，你的状态，你的健康你的幸福，都很大程度上被老板掌控。看一个人是不是有积极的生活态度，一定要看他有没有改变老板的勇气和智慧。
我有好几年的时间特别郁闷，原因就是老板太强势了，搞得我一点自信都没有。比如说，到老板办公室谈事情，我总是想以讨论的方式发表自己的见解，可是老板总是强调下属要带笔记本进她的办公室，然后是她一件事一件事布置，我们在本子上记下来去做。有时候老板喊得急，我双手空空先冲进办公室，老板会敲着桌子喊：
“我说过多少次了，要带笔记本进我的办公室，我说过多少次了，啊!”
顺便说，强势和紧张的老板都有用指关节、圆珠笔等硬物不断敲击桌面的习惯，这个以后有机会单讲。
关于能不能不带笔记本找老板这件事我纠结了很长时间。现在从哲学的角度看，改变老板不是你做的事，是上帝做的事。我们能做的是将目标分解，概括起来是，不可能改变老板的风格，有时运气好也许能改变老板的做法，完全有机会改变老板的看法。
一个朋友的女老板上任之初跟部门全体人员宣布，我的全部精力都会在工作上，我在家里从来不做饭，儿子都这么大了我从来没给他做过饭。
这个团队的特点一是女性较多，二是大家都烧得一手好菜，三是集体活动team building最好甚至唯一的方式就是轮流到谁家，大家每人烧一道菜。
开始女老板总是旁观，轮到在她家聚会时她会叫很好的外卖。可是最近老板变了，开始非常认真的研究菜谱，开始在聚会的时候也献上一道菜。这种变化发生在一个性格非常强势的老板身上，非常令人吃惊。
我问朋友，“你们有人劝她应该学习做菜吗?”
“没有，完全没有。”
“你们有人劝她应该保持生活和工作的平衡吗?”
“没有，完全没有。”
“你们有人跟她说女强人现在很不时髦很没意思吗?有人跟她说现在成功的女性都要显示好妻子好母亲形象吗?”
“没有，完全没有。”