“大学生就业，是靠自己，还是靠‘贵人’?”贵州省某高校一位大四学生小王，为了给自己的就业提前“铺路”，他花了两年时间，为自己建立了一个“人脉库”，至今已记录了200多位他认为会对自己找工作有帮助的“贵人”及联系方式。连日来，小王的举措引来了各方热议。
因为自己平时喜欢看一些职场小说，有些内容对小王的影响很大。“我认为找工作最好有‘贵人’帮忙。”于是从大二开始，小王就利用社会实践、假期实习及演讲比赛等机会认识了一些各行各业的领导、老板，并将他们的联系方式记录在一个本子上。两年多过去，他的本子上已经记录了200多位“贵人”及联系方式。在这份“人脉库”上看到，其中不乏一些党政机关、大型国企的领导联系电话。
“我是外地人，以后想在贵阳市发展，但我在这里无依无靠，只有靠自己的努力才能立足。平时，我都真心实意地学习他们身上的长处，多个朋友就多一个机会，也希望以后在社会上闯荡，能得到他们帮助。”小王说。
对于这个“人脉库”，大学生们究竟如何看待?
贵州财经大学大四学生小张告诉记者，他认为小王的做法功利性太强，难以收到效果，“一个学生能和这么多人交往，别人肯定也明白其中‘意味’，要找到好工作还是要靠真本事，才会赢得‘贵人’欣赏。”而有的学生则表示赞同：“现在就业压力这么大，能和这些‘贵人’保持联系，主动向他们展示才干和性格，对就业肯定有帮助。”去了几次招聘会的贵州师范大学研三女生小赵告诉记者：“投的简历都石沉大海。”她隐隐觉得，如果没有门路，就算自身再优秀，也很难找到一份称心的工作。
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