其实，在人的意识里，对于美丽的，有创意，有个性的东西，都会非常的感兴趣，面试官对应聘者投递的求职简历的第一印象，也是这样的道理。所以求职者们制作要想制作出一份富有创意和个性的简历，就要从以下几个方面进行：
一、以招聘企业出发进行创新
我们先来看看一位同学的个人简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的个人简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，个人简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。
第一位同学把自己的个人简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在个人简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。
这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对个人简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的个人简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份个人简历的主人?这份个人简历一定是一份能引起他共鸣的个人简历，独树一帜的个人简历，一个有心人的个人简历，招聘官决不会把这份个人简历压在众多的垃圾个人简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。
因此，在你的个人简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为个人简历和个人简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。
总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的个人简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的个人简历中抽出来放到一边的黄金个人简历!