职场人别被工作“亚健康”

时间:2024-09-07 17:05:33 学人智库 我要投稿
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职场人别被工作“亚健康”

  你可能很久没有因为生病而被迫就医,也从来不认为健康如你需要对身体状况进行额外关注。你的工作环境优雅而舒适,你所从事的日常工作安全无害,只是偶尔会觉得有些腰酸背痛,工作忙的时候可能会辗转难眠,越来越喜欢用咖啡或茶来做早餐......请注意,你可能正在被工作“亚健康”......

职场人别被工作“亚健康”

  近期,一份涉及31个省和直辖市,589个城市的调查数据显示,我国主流城市的白领亚健康比例高达76%,处于过劳状态的白领接近六成,真正意义上的“健康人”比例不到3%。35-50岁的高收入人群中,“生物年龄”超龄趋势明显加快,平均超过“日历年龄”10年左右。外表无限光鲜却每天处于紧张工作中的白领们,是否在用健康交换未来?

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  亚健康:介于健康与疾病之间的边缘状态,世界卫生组织称为“第三状态”,我国称为“亚健康”。处于亚健康的人可能表现为身体虚弱、容易疲劳、失眠或休息质量不高、注意力不易集中等症状,但在医院经过全面系统检查与化验后,却往往找不到肯定的病因所在。亚健康是否发展为器质性病变具有不确定性,但亚健康本身就是需要解决的问题。

  一般说来,亚健康主要表现为以下几种形式:

  躯体亚健康:不明原因或非疾病原因导致的体力疲劳或虚弱、周身不适、抵抗力差、无食欲、性功能下降和月经周期紊乱等;

  心理亚健康:不明原因或非疾病原因导致的脑力疲劳、情感障碍、思维紊乱、焦虑、冷漠、自卑以及神经质,甚至产生自伤或自杀念头等;

  社会适应性亚健康:突出表现为对工作、生活、学习等环境难以适应,对人际关系难以协调。

  七嘴八舌

  我工作三年多了,最近工作完回到家老是觉得左边肩颈处酸痛,有时连手都有点抬不起来。家人催我去医院检查,结果也没查出什么毛病。现在我有时间就到美容院做按摩,不过感觉也不是很有效果。

  ——Lancy,29岁,经理秘书

  去年年底我跳槽到这家五百强公司,待遇比从前高了很多,但是压力很大。我是个成功欲很强的人,精力很旺盛,每天睡4、5个小时就够了。可是最近常常整宿睡不着,整个人很烦躁,时常莫名其妙地对人发脾气。老婆说我越来越不可理喻,我自己也不知道该怎么办,火气一上来我自己也无法控制啊……

  ——Mark,35岁,市场部经理

  我也不想加班,但工作逼得你不得不加。每天从早9点到晚9点,一天都忙啊忙的没个没完。我包里常放着胃药,吃饭没个准点,吃药反而快成习惯了。

  ——Sharon,30岁,记者

  我每天的工作就是同数据、图表打交道,最喜欢的就是下班之后约上一两个好友去泡吧,每月小一半的收入都花在了泡吧上了。酒吧里不停闪动的镭射灯光、震耳欲聋的音乐,能让我忘记白天紧张的工作,彻彻底底地放松。

  ——Andy,30岁,咨询顾问

  我年初办了一张健身卡,半年多了一次都没去过。偶尔不加班的时候就只想睡觉,哪有力气去健身?每天差不多都得喝酒,还经常是三种全会(白酒、红酒、啤酒一起喝)。前段时间体检发现肝出现了问题,我开始认真地考虑是不是该换份工作了。

  ——Jack,36岁,地区销售经理

  中智德慧专家解读:

  相关研究表明,工作压力是造成很多都市白领处于亚健康状态的直接原因之一。从心理学的角度分析压力对人造成的影响,有两个方面要考虑:一方面是压力源,即压力本身,另一方面是个体对压力的应对方式。

  压力源。白领常遇到的压力源通常有以下几种情况:

  1. 绩效压力:白领都承受一定的职责,按工作需要完成相应的任务或指标。当职责难以履行或任务难以达成时,工作本身会带来很大压力。

  2. 学习压力:很多工作要求任职者掌握多种技巧或能力,在竞争激烈的今天,职场的白领需要不断学习,终身学习,才能保证自己在人才市场上的优势。

  3. 人际压力:包括与同事的摩擦,与上司的沟通不畅等等。例如,两个上级的指令是相互冲突的;再如,团队中的某成员总是与你意见相左……这种由人与人的互动造成的人际压力也是让白领头疼的原因之一。

  4. 经济压力:在房价飙升,工资却四平八稳的当下,很多白领苦于蜗居城市一隅,身心俱疲,买房、买车、赡养老人等经济压力压得他们喘不过气。

  压力应对方式。上述各种压力的客观存在,必然使得职场上的白领们在面临商务应酬、人际交往、职位竞争等社会活动中处于紧张状态,然而每个人都以自身不同的方式来察觉和认知这种紧张,这就使得不同的人对同一压力源会有不同应对方式。总体上讲,应对方式可以分为两大类:

  1. 积极的应对:给人以力量并提高个体识别与作业的能力。如“解决问题为导向”、“升华压力为动力”、“求得帮助”、“求的情感支持”等应对,都是维持生命能量储备的好方法。

  2. 消极的应对:耗费能量储备,并以维护和防卫的形式增加机体系统的负担。如“逃避”、“敌对”、“合理化”等方式,最终将使生理意义上有限度的适应能耗尽而导致伤害,造成亚健康状态,甚至疾病状态。

  从上面的分析可以看出,想有效地应对压力,要么试图从源头消灭压力,如利用良好的时间管理技术规划自己的工作与学习,减少学习压力;要么用良好的方式化解压力,如适当地宣泄不良情绪,在压力大的时候寻求情感支持或心理援助等。

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