6.词语使用要准确
许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字,他们说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此,我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
7.要突出自己的技能
列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述,但必须牢记,经历本身不具说服力,关键是经历中要设法体现出你的能力。
8.适当引用专业术语
引用应聘职位所需的主要技能和经验术语,使求职简历突出重点。例如,你要应聘办公室人员,招聘单位就会要求你熟悉文字处理系统,如WPS或WORD等;招工程师,需要你懂绘图和设计软件。总之,招聘广告会对不同的职位有相应的具体素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些专业术语在你的求职简历中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在求职简历中把你的优势具体反映出来。
9.避免不利因素
在求职简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作,除非是对你有利的。如想离开原来的工作,欲接受具有更大挑战性的工作。如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等,都没有必要在求职简历中体现出来。但如果你以前真有这样的记录,笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作。
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