在职场内,处事拖延的工作习惯显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,也让上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。
你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?
或者,在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?
做事拖拉的职场同事对人对己毫无益处,在克服职场惰性心理之前,要先剖析其形成的原因:
(一) 得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
(二) 过分自信:有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得越紧便弹得越高,到了最后关头时限,效率反而会大大提高。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事而言,就会产生工作上许多的不协调和误解。
(三) 害怕开始:有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。这种短暂的逃避只会令自己的恐惧感在拖延等待中会越积越多。
(四) 追求完美:有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,或者做完后迟迟不做收尾动作,因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果还是导致时间大大超出预期。
要克服以上各种惰性心理,首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。
可以为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。
最后,学会分析利弊,了解提前完成工作有甚么好处,拖延又有甚么坏处,对比之下,自然有明确的选择。
请你切记,工作拖延只会产生弊处,对自身毫无助益,请各位有以上陋习的同学们,正视自己,立即改变!
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