研究生和本科生、专科生相比就业优势不再突出。大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为65.52%，硕士研究生为66.66%。而且在薪酬上也没有拉开很大的差距，最高工资基本都是在3000元左右。
对于目前大学生就业难的主要原因，此次调查报告显示表达能力欠缺成求职难题。有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有 17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发现，求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺，比例高达 40.23%，比去年的调查数据高出近5个百分点，其次分别是外语能力、专业能力和人际交往能力。
曾为包括微软、IBM、三星、摩托罗 拉、腾讯、中移动、奥美、西门子、宝洁、宜家、西安杨森、友邦保险等一系列世界500强及知名企业提供过校园招聘指导与服务、万学教育ACT职业能力老师 王梵老师在此浅析一下职业能力，在培养职业能力之前先要理解什么是职业能力。什么是职业能力?职业能力就是为企业创造财富的能力，它是从事具体某种职业的 多种能力的综合。由于职业能力是多种能力的综合，因此，我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。
一般职业能力主要是指 1一般的学习能力、2文字和语言运用能力、3数学运用能力、4空间判断能力、5形体知觉能力、颜色6分辨能力、7手的灵巧度、8手眼协调能力等。专业能力主要是指从事某一 职业的专业能力。例如软件工程师就需要很强的软件编程和管理技能，医生就需要很强的医学专业知识。如果需要从事专业性很强的工作，就需要大学期间好好学习 相关的专业，很多人通过考研或者读博，为的就是提升自己的专业水平，从而增强自己的专业职业能力。职业综合能力一般指企业需求人才的“关键能力”，主要包 括五个方面。
这五个方面的能力首要能力就包括语言表达能力和人格魅力。例如：美国总统竞选都是通过演讲来获取民众的支持与信任、马云、比 尔盖茨、巴菲特等都具有一流的演讲能力和人格魅力。表达能力不是一蹴而就的，也不是先天就具备的，需要后天不断的努力。练就成熟的语言表达技巧可以围绕 听、说、读、写几个方面。可能很大人平时很擅长演讲，但是当面临即兴表演的时候束手无策。大学生求职时面临的各色的人物，在不知道对方的身份和性格的前提 下要获得对方的肯定很大部分就要依靠灵活的表达。所以和演讲式的语言表达能力不同，大学生的表达能力应该更侧重于灵活性。同时联系的材料也应该有所针对 性，可以专门就销售和沟通进行专项训练。在进行专项训练的时候，如果面对的是真正的面试官或者随时给你刁难的其他面试人员，那效果绝对是事半功倍的。这一 点在万学教育ACT的语言表达能力提升课堂上可以看出来，直接面对面试官的表达能力的提升要比普通途径的提升速度迅速很多。
表达能力是成功就业的第一步，说服企业接受你的的工具和理由，根据今年的大学生就业状况调查，准备工作的同学或者还没有找到工作同学可以有针对性的准备。
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