榴莲定律
如果去问一个从没有吃过榴莲的人“你喜欢吃榴莲吗?”，他是无法回答的，他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。
对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。很多人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作，但是并没有主动去接近、去体验，而是一直走马观花，难以获知找到真正适合自己的工作。对于刚进入职场的人来说，他人的建议仅供参考，水深水浅只有自己试试才知道。
杯子定律
你喝的不是杯子。
我们选择杯子，是为了喝杯中的东西。有人喜欢茶，有人喜欢奶，有人喜欢水，有人喜欢咖啡，有人喜欢鸡尾酒。职业就像一只只不同的杯子，价值观就像杯中物。比如成就感、和谐的人际关系、自主性、多样化等等。这意味着我们首先要了解自己想喝的是什么，第二看看哪个杯子里装着这些东西，最后再看看这个杯子是否是现在我们的能力可以够到的。
我们可以先用一个小杯子喝点。尽管它不过瘾，但至少可以解渴，然后可以在未来换大杯子。很多人的问题在于不先想清楚自己喝什么、怎么喝，再选杯子，而是先选杯子，然后就认定杯中就是自己要的，这样选择的结果往往是很“杯具”的。
飞去来定律
出来混总是要还的，逃避永远无法真正解决问题。
很多人企图通过跳槽、换行来逃避本应付出的努力，逃避自己必须提升的能力，最后往往会发现很多事情无论怎么逃避还是要面对的，要解决的。逃得了一时逃不了一世;逃得过世界，逃不过自己的内心。
油箱定律
一辆法拉利，性能再好，如果不加油，也会中途抛锚。
很多完全根据自己的兴趣选择职业的人，忽略了兴趣背后的价值观——“我为什么对它感兴趣?我想要什么?”因此，当他一直无法获得他想要的价值时，比如成就感、他人认可、能力提升等，就会在中途停下来。然后改弦易辙，换另一份工作，接着又因为看不到希望而停下来。
梦露定律
如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那面。——玛丽莲·梦露
职业的选择也是如此。为什么要做职业调查呢?这不仅是为了了解它们那些好的方面，更重要的是看看我们能否忍受那些糟糕的方面。只有我们能够承受这些职业的风险、挑战以及不那么美好的一面，我们才能真的爱上它。否则只是“叶公好龙”而已。
榴莲定律
如果去问一个从没有吃过榴莲的人“你喜欢吃榴莲吗?”，他是无法回答的，他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。
对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。很多人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作，但是并没有主动去接近、去体验，而是一直走马观花，难以获知找到真正适合自己的工作。对于刚进入职场的人来说，他人的建议仅供参考，水深水浅只有自己试试才知道。
碰撞定律
运气是一种概率，你跟职业世界碰撞得越多，你获得好运气的几率就越大。
与其等待运气不如去创造运气。在篮球和棒球领域，得分最多的明星往往也是失分最多的选手。想成功?就去拼命尝试吧!