对于所有国人来说,有一个四字魔咒是永远绕不开的:来都来了。
对于大多数职场中的国人来说,也同样有一个难以绕开的五字魔咒。
这五个字,能让你忍受最渣的上司,能几年几年地做劳改犯一般的重复性底层劳动,能让你悠然化解内心的自我质问:“你做这份工作到底是图啥”,悠然地坦然化解,继续酣睡。
这五个字就是——就当攒经验。
当我们已经开始用这句话来为工作上一点点丢失的灵性辩护,为自己找平衡时,攒上的并不是经验,而是衰老。
这是一个多么容易的台阶,甩出这句话,就好像不欠缺任何人任何合理的解释。
我也曾把经验奉若神明。招聘启事上说要三年工作经验,只有两年半的我也会捶胸顿足地离去。但很快你就会发现,经验这个因素往往过于被人看重了。
我在Amazon做一个项目时,由于是陌生的领域,便去咨询一位在重要链条上任职5年的职业规划师,问了几个流程的最基本问题。他大概只回答出了不到一半,没有回答出的那些,都曾经出现在过他定期发布的报告里面。
我使劲压抑住猜疑的火焰,说谁可以回答我这些问题。他说,恐怕没有人知道这几个术语到底是什么意思,也不重要吧。
于是我没有再说一句话地走掉了,并决定再也不跟这样工作的人多打一丝交道。后来我发现,是我大惊小怪了,这样的人,在同一个职位上好几年做下来却并不清楚,也并不关心自己到底在做什么的人,一天起码见三个。
一句话,木了。
我见过给人发钱的会计小哥,错发出去三个重复的工资条,然后并不觉得好像犯了多大错,收回来就是咯,直到下次再发错;
我见过财务总监,在业绩电话会议前夜才做好的像小学生草稿本一样的excel model,里面的正负号竟然全都是反的,要不是被一个连夜加班的分析师发现,竟然就要公布给投资人。
我见过资深经理,汇率都不检查第二遍就扔出去,竟然把美元当成印度卢比发出去,恒河儿女一片欢腾。
你不在乎自己在干什么,没有人在乎你在干什么,这样的经验,五年十年的,真是越攒越伤感的,直接扔掉好了。
经验如果要靠攒,要靠数着年限度日,那毫无疑问,这是一份错的工作。
混日子就是混日子,攒什么经验啊。
如果做一天跟做一年没有区别,我们的其他364天都哪儿去了。
[职场中你以为的攒经验就是混日子]