春节加班工资如何计算

　　春节是国家法定节假日，春节人们会放假回家。但对于一下特殊行业的朋友，不能放假，需要加班。这时，了解2016春节加班工资如何计算非常重要。看看自己2016春节加班工资多少。接下来，我们一起来看看2016春节加班工资如何计算。

　　2016春节放假安排：

　　2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。

　　2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日

　　2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

　　2016春节加班工资如何计算

　　春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

　　法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

　　因此，2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

　　2月10日(星期三)，2月11日(星期四)，2月12日(星期五)休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

　　知道了2016春节加班工资如何计算，我们来看看加班费基数如何定。

　　加班费基数

　　“春节前三天，加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了，但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?这也一直是很多公司“钻空子”的地方。

　　劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表集体协商明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。值得注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为635元。

　　而计算加班工资时又如何折算日工资和小时工资?有关人士介绍，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92× 200%。

　　通过以上阅读，大家对2016春节加班工资如何计算有所了解了吧。希望小编的介绍，对大家有所帮助。