在面试中，如何能让面试官对你留下好印象并且通过面试，很关键的因素是你沟通方面的一个表达。如下是中国人才网给大家整理的关于面试中的沟通技巧，希望对大家有所作用。
【妥善处理问题】
面试的常见问题
问题一：你为什么选择这个工作?
X： 我想来试一试，毕竟多一个机会
√： 贵单位的管理理念正符合我的工作信念(有针对性的回答)
问题二：你认为自己有什么不足?
X： 直截了当地说出来/掩饰缺点，撒谎
√： 我的确有些缺点，但我想这些缺点并不影响我的发挥
问题三：你对薪酬有什么要求?
X： 按照公司规定的办
√： 给出一个浮动的范围，让对方考虑。如果你是的确适合他们的职位的话，一般不会让你失望的。
问题四：如果你的意见和上司发生冲突，你会怎么做?
X： 听上司的，我是新人没经验。
√： 我会思考上司的意见，相对来说他比较有经验。另一方面，如果我觉得我的意见比较好的话，我会和上司进行适当的沟通，相信他也会赞同我的意见的。
【准备工作】
面试需要的准备
准备十分简洁的自我描述：以便在任何面试中都可以用。最好的技巧是提到自己与众不同甚至独一无二的地方，同时兼顾不突出或(最坏的话)中庸之处——保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。
研究公司：通过访问他们的网页了解他们究竟做些什么。最好阅读公司近些年的年度报告和它在维基上的描述(如果它足够大)，或者用Google搜索公司名字和地点(如果是小公司)。如果它处于起步阶段，找尽可能多的资料，如果相关资料实在太少，就别再多花精力了。
研究职位：认真阅读招聘启事，对任何不懂之处都要查阅。如果还不甚熟悉，你还必须让自己深入阅读招聘启事以让自己清楚这一领域的重要信息何在——从博客和新闻网页开始是不错的选择。你还应该在生活范围附近调查一下类似工作，以对这类工作的常规起步工资心中有数。
了解自己适合这一职位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘启事，将它们与自己的技能作对照。这样做五份，它们在面试中会有奇效。同时，找出至少一项自己对公司或职位不满之处然后思考为什么这使你不满。
不断努力提升工作技能：参与能使你提高相关领域关键技能的活动。任职人际关系领域吗?加入一个主持人协会;任职行政助理吗?加入为某个机构服务的志愿工作，以不同方式锻炼你的能力(同样适用于从事贸易者);任职程序员吗?那就为一项开源项目作点贡献。
在头脑中储备一些对应聘职位的问题：当你进入面试室。这能给人一个强烈的印象，说明你确实对那个职位感兴趣，这将大有益处。各类问题都可以，但最好涉及工作中的协作文化和特定技术。
千万不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中确实有让你懊恼之处，花些时间试着想想它的积极方面。要知道面试时先前工作至少在某种程度上会被提及，因此准备好不带消极情绪谈论它，寻找积极因素，同时尽可能冷静陈述离职理由。
诚实：首当其冲。如果你在面试时编造了什么还出了错，面试官会把你的应聘书投进垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的优点上，如果把它们都在面试中陈述出来，这已经就是那个机构喜欢你的那些因素。别浪费时间捏造东西来说。