一、 充分利用LinkedIn。
完善LinkedIn上的个人简历、简介、信息等等，在这个平台上充分展现出自己的特点和优势。LinkedIn可是一个很好的平台，很多HR也许会直接从LinkedIn上看到你的个人资料。
二、参加networking活动
积极参加networking活动，并展示自己，让别人记住你是谁。但是有几点需要说明的是：
1) Networking不是去打扰别人，利用别人，而是一种互惠的关系。你需要长久的维持你的人脉。
2)你认识的人的质量和数量是一样重要的。
3)诚实，并且要具体的讲述你的需要。
4)不要太push别人。
5)当别人在帮你找工作的时候，不要太怕叨扰别人，要经常的询问进展。
三、正确使用CV
如果你是刚毕业的学生，实际工作经验不足，一定要在简历里展示出与你专业领域工作紧密相关的专业课程、课外项目。
四、重视校园经历
在面试中，如果没有实际工作的经验，可以多跟面试官聊一聊大学中你经历的与专业相关的事。
五、有效使用求职信
写cover letter时，如果没有足够的实际工作经验，就多写一写自己的专业课程、个人能力。
六、申请工作要合适
做正确的事，在找工作时，确保自己申请的职位适合自己。
著名的心理学家马斯洛曾经说过：“一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性。”
人需要“倾听内在的声音”，“选择在本质上适合自己的东西”，才能达到自我实现。相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。可见，职业的选择和发展是个人发展中至关重要的方面，值得我们深入地思考。
七、强化时间管理能力
虽然毕业了，但是在学习中培养的时间管理能力应该一直保持下去。
时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标。时间管理能力是领导者的基本要求。
八、求职需要迷茫
不要害怕迷茫，迷茫的感觉能使你思考更多，更好的规划未来的职业。