1、管理层寄语
人才发展是加强“领导补给线”以支撑我们飞速的业务发展及在亚太区运营扩张的首要任务之一。
培训生项目自2006年实行以来已成为培训和发展年轻领导者的一个优秀平台。迄今为止，在过去六年中我们已招募了超过300余名培训生并提供给他们综合类、专业技术类、软技能类及管理类培训。通过课堂授课、现场实践及在岗培训的形式，培训生们已具备了所需的技术知识、行业知识及专业技巧，这将有助于他们逐步在蒂森克虏伯从事更具挑战的工作，承担更多责任。
2、招聘职位
新梯销售培训生
现场项目管理培训生
现场技术培训生
制造技术培训生
3、招聘城市
区域
分支机构/工作地点
东北区
哈尔滨、大连、长春
北区
济南、青岛、石家庄、北京、呼和浩特、天津
西北区
西安、乌鲁木齐、榆林、兰州、银川
西南区
昆明、贵阳、达州、绵阳、泸州
南区
广州、深圳、佛山、中山、南宁、厦门、福州、海南、东莞
中区
郑州、洛阳、南昌、武汉、长沙
东区
上海、合肥、南京、宁波、苏州
总部
上海
上海工厂
上海
4、招聘流程
*在线申请
*简历筛选
*电话面试
*人才测评
*综合面试
*雇佣邀约
*蒂森克虏伯电梯2015校园招聘项目遍布全国30个城市，各地招聘进度会略有差异
5、你将会收获
亚太培训学院课程体系
丰富的自我发展平台
宽广的信息共享平台
双通道职业发展平台
http://meiwen.anslib.com/