导读：相信已经进入职场的小伙伴们就会比较熟悉入职登记表，要知道员工正式进入公司，是一定要签入职登记表的，入职登记表内容设计应当全面、严谨，例如必须要求填写该劳动者和紧急联系人的通讯地址、电子邮箱、手机等信息，并注明发生变动的，必须在三日之日告知单位，否则，导致单位的法律文件无法送达本人的，视为送达。下文为一则标准的入职登记表范文，请看。
姓名 部门 岗位 身份证号码 住址 邮编 到职
日期 预订辞退
日期 薪资发至 年 月 日 辞
退
原
因
直属主管： 部门经理 人力资源部经理 主管总经理 审批程序：此表由员工直属主管填写，依次经部门主管、人力资源部、主管总经理会签后由人力资源部执行。
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