【案例】
小徐，2010年大学本科毕业，有计算机网络管理证书，大学英语6级。应该来说，这样的求职条件在就业市场上还是可以获得一些企业青睐的。然而，小徐却只有两个月的保安工作经历。乍一听到这一工作经历，笔者忍不住地问他：为什么会去找保安的工作?得到的回答是：“工作太难找了，找了半年，也没有合适的，心想不管是什么工作，只要能让我快点上班就行了，于是找到了这份保安的工作。但是，做了两个月，发现这份工作还是不适合自己，又辞职了。”
【分析】
其实，就算小徐不说，大家都能够猜到这份工作做不长。为什么呢?因为这份工作对于小徐来说，不合适。也许一两个月能够做下去，那么，一年两年呢?终究有一天，他会发现不合适。好在小徐及时地发现了这个问题，辞职。然后重新找工作。
在小徐的故事中，有这样一条经验需要分享：职业的选择，不是一根救命稻草，随便抓住就行。即便是抓住了，如果本身太重，还是会沉。
职业的选择，需要根据自己的就职条件，去找与本身能够匹配的职业。首先，罗列自己的硬条件，比如学历、职业技能、年龄。其次，要考虑自己的职业兴趣所在，很多求职者，特别是初次求职的朋友们，或许一时之间也说不清自己的职业兴趣，这里可以尝试以下方法：列出自己绝对不感兴趣的职业，用排除法去试探自己的职业兴趣所在。再次，可以多看看招聘信息，一一对照，按照市场要求，揣摩自己可能适合的岗位。多对照几次，一定能够发现自己可能胜任的工作，再进行求职。求职朋友们切不可像小徐这样，随便抓根稻草就以为可以救命。还是要按照科学方法，进行职业选择。
http://meiwen.anslib.com/