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职场很讲究优胜劣汰
有竞争就有利益的冲突，就肯定也会有尔虞我诈，对于初来乍到的新人来说，面对这种优胜劣汰的环境，如何才能让自己成为优胜者生存下来呢？以下是小编为大家整理的职场优胜劣汰相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
不同阶段充电内容有区别
对于刚进入职场的新人，某市场部经理陆明娟认为，在业务能力方面的充电和提升很重要，“对于业务的延伸要多涉猎和接触，如果能够多参加一些团队训练等拓展训练，会有很好的效果。”
处于职场上升阶段的职场人士，陆明娟则建议，管理能力及综合素质的培训是很有必要的。“比如，销售顾问——资深销售顾问——销售经理，这可能是一个销售员的职场发展路线，销售顾问是刚入门，加强自己业务能力，运用到实际工作当中，可能就会成为资深的销售顾问；要发展到下一步，就要加强管理、社交、人际、心理等各方面的修炼，才能适应更强的工作压力和工作强度，担当更多的工作责任。”
管理者也要具备充电意识
“管理的理念，营销策略是随时都在更新的，作为带领团队的领路人，应该把更新的观念带给团队。”跃进汽车集团吉林销售有限公司销售经理许严认为作为管理者应该保持自盛持续学习的好习惯。
“择其善者而从之，看书和有针对性的培训都是职场充电的途径，”关于培训，许严认为还是要符合自己的职业生涯规划比较好，围绕自己的职业目标参加一些有利于达成自己目标的职业培训是有好处的。
不学习后果将会很严重
“如果不学习，后果很严重。”广告设计公司负责人肖珺认为，在职场，原地踏步就等于在退步，所以不充电难免会沦为处理品。“有人学习起来比较慢，但快慢是能力问题，充不充是态度问题，职业技能是一把锐利的武器，保持充电的心态，能够让这把武器更加锋利。”
“这在当今职场和社会是一个很正常的现象，”某电采暖的负责人孙洪强认为，学习和创新是守住自我的惟一方法，“在职场中，墨守陈规和努力工作都不再是我们职场人发展和驻留的关键，在职场中做不到前几名，就等于是被淘汰!不做到前几名，就很难被重视，那就意味着在这个级别或行业里面被淘汰的几率很大；反之，我们没有很高的能力，但在某一个问题的点上，有创新，有和别人不一样的解决问题的方式，为自己赢取胜算的几率就会相应提升好几倍。”
“知识推动经济是一个亘古不变的道理，”孙洪强表示学习和应用就是推动自身的最好工具，也是在当今这个瞬息万变的时代来展示自我最好的武器。
初入职场学会这三点，才能成为优胜者
不卑不亢
作为职场新人，最重要的就是要谦卑有度，不能让人觉得你很懦弱，面对别人的故意冒犯，不是发脾气动怒，而是不动声色地去击退。
小军刚到公司的时候，同部门的小乐就总是倚老卖老，整天换着法子来找小军的麻烦，同部门的其他人都受不了了，可是小军也只是一笑而过，但暗地做事时候都会留个心眼。
最近小军被要求去一个被誉为花园城市的地方出差，要是平时的老员工肯定会故意工作延迟一天，趁机好好玩一下再回去，可是小军还是跟领导申请一天年假好好玩。小乐也以为小军会像其他同事一样乘公出游了，就故意去到领导面前用开玩笑的语气说小军出去玩得可嗨了，领导也当面回应他：是啊，这年假休得值啊，该玩的时候就尽情玩。顿时，小乐觉得超级尴尬。
经过多次的碰壁后，小乐也不敢吃饱撑着来找小军麻烦了，小军因此就顺利度过了新人的第一关。
职场新人就是要如此，不卑不亢，以中为度，树立自身的微信，成事者必先修其心，这样才能让不安好心之人敬而远之。
谦卑有礼
小胡是我见过升职最快的职场新人，才刚毕业两年，就已经是销售经理，手下有50多人的销售团队。也许你会觉得这么厉害的人肯定是一个非常霸气的人，可是小胡恰恰相反，是一个非常谦卑低调的人。
记得小胡刚到公司的时候，对每一个同事都相当有礼貌，经常夸赞人的时候夸得很具体，也常常站在别人的角度去考虑问题，从而帮助他人解决困难，很快小胡就被评为明日之星，灵年后成功晋升为销售经理。
谦卑有礼的人，与人相处的时候，都会让人觉得很舒服，自然大家就会喜欢你，毕竟礼多人不怪。
以静制动
我之前与一个女生同期进入公司，她是个脾气很暴躁的人，因为从小生活条件好，被父母宠爱着，做事情的时候稍微有点不顺都能从她脸上看出来。有时候领导要求她加班，她总是黑着脸来做事，一副不耐烦的样子，这个样子也落在领导的眼里，久而久之，领导也对她不耐烦了，有活就让她做，可是功劳却是别人的，她有苦说不出，只能默默承受。
她反省了一下自己，也意识到自己得罪了领导，就转变了自己的工作状态，保持低调做人高调做事，有时候有心计的同事想刺激下她的脾气，都视而不见，继续做自己的工作，因为她懂得了要是随意发脾气的话肯定会被人抓住把柄的。认认真真工作一年后，由于她完美完成几项大的项目，获得了领导的充分认可。
对于新人们来说，少说话多做事才是你制胜的法宝，以静制动是让你胜出的锦囊。
在这残酷的职场环境中，要想成功逆袭，顺利胜出，就要学会以上三点，希望你能旗开得胜。